Tổng Bí thư: "Tránh máy móc, xa cơ sở, xa người lao động"

Tham dự Đại hội có Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng; nguyên Tổng Bí thư Lê Khả Phiêu; nguyên Tổng Bí thư Nông Đức Mạnh; Chủ tịch nước Trương Tấn Sang; nguyên Chủ tịch nước Trần Đức Lương; Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng; Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Sinh Hùng; nguyên Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Văn An; Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Huỳnh Đảm; Đại hội vinh dự và phấn khởi được đón tiếp các đồng chí Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Đảng; các đồng chí Phó Chủ tịch nước; Phó Chủ tịch Quốc hội; Phó Thủ tướng Chính phủ; các đồng chí lãnh đạo lão thành của Đảng, Nhà nước…

Các đại biểu dự Đại hội

Trong nhiệm kì qua, tổ chức Công đoàn, với vai trò, chức năng của mình trong nhiệm kỳ qua đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, đạt nhiều kết quả quan trọng và hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu chủ yếu do Đại hội X Công đoàn Việt Nam đề ra đã kịp thời cổ vũ, động viên phong trào công nhân, viên chức, lao động và tạo tiền đề hết sức quan trọng trong hoạt động công đoàn những năm tiếp theo. Các hoạt động được Đảng, Nhà nước đánh giá cao, như: Nghiên cứu, xây dựng Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) trình Quốc hội, tham gia xây dựng Bộ luật Lao động năm 2012; đồng hành cùng doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh, chăm lo đời sống, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp; chủ động, tích cực trong việc vận động, thành lập nghiệp đoàn nghề cá ở những tỉnh, thành phố ven biển, ủng hộ, động viên, hỗ trợ ngư dân bám biển đã góp phần nâng cao vị thế tổ chức công đoàn trong xã hội, góp phần giữ vững chủ quyền biển đảo thiêng liêng của Tổ quốc; các hoạt động trong “Tháng công nhân”, “Chương trình Tấm lưới nghĩa tình vì ngư dân Hoàng Sa, Trường Sa” đã thực sự khơi dậy tinh thần yêu nước trong hàng triệu đoàn viên và người lao động, được sự hưởng ứng, ủng hộ của nhiều tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước; các phong trào thi đua liên kết xây dựng các công trình trọng điểm quốc gia như Nhà máy lọc dầu Dung Quất, Nhà máy thuỷ điện Sơn La, Nhà máy thuỷ điện Lai Châu, Công trình Khí - Điện - Đạm Cà Mau... đã thực sự có hiệu quả, đem lại giá trị làm lợi cho đất nước hàng ngàn tỷ đồng; mô hình Quĩ trợ vốn cho người lao động nghèo tự tạo việc làm (CEP) và các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện đã góp phần quan trọng đảm bảo công tác an sinh xã hội theo chủ trương của Đảng và Nhà nước ta.

Ông Đặng Ngọc Tùng nhận định: Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI diễn ra trong bối cảnh đất nước có nhiều thuận lợi nhưng cũng đan xen nhiều thách thức và khó khăn gay gắt; đội ngũ đoàn viên và người lao động trong cả nước đang cùng toàn Đảng, toàn dân, toàn quân quyết tâm vượt qua khó khăn, thách thức, ra sức thi đua phấn đấu trong lao động, sản xuất, công tác, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ XI của Đảng; tiếp tục đổi mới toàn diện, vững chắc theo con đường xã hội chủ nghĩa, tạo nền tảng để đến năm 2020 nước ta cơ bản trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại.

“Tình hình trên đặt ra cho Công đoàn Việt Nam những yêu cầu mới, đòi hỏi tổ chức công đoàn phải nắm vững tình hình, xuất phát từ vị trí, vai trò và chức năng của công đoàn để đề ra những mục tiêu, phương hướng và nhiệm vụ cụ thể, thích hợp. Các cấp công đoàn cần nhận thức một cách đầy đủ, đúng đắn và thực hiện tốt các chức năng của công đoàn, trong đó chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động là trung tâm, xuyên suốt mọi hoạt động của công đoàn. Đồng thời, cần tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhất là trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao năng lực, trình độ đội ngũ cán bộ công đoàn; tăng cường nguồn lực tài chính là những nhiệm vụ rất quan trọng trong thời gian tới”- ông Tùng nhấn mạnh.

Việc tổ chức, chỉ đạo phong trào thi đua chưa đồng đều ở các loại hình cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp các thành phần kinh tế. Công tác khen thưởng có nơi chưa quan tâm đúng mức đến đối tượng là người trực tiếp lao động sản xuất, công tác. Việc phát huy và nhân rộng các điển hình tiêu biểu còn hạn chế.

Công tác quản lý đoàn viên chưa thật chặt chẽ. Nội dung, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn chưa gắn với tiêu chuẩn, quy hoạch, sử dụng cán bộ. Một bộ phận công đoàn viên chưa thực sự tâm huyết với nhiệm vụ được giao. Cùng với đó, công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.