TPHCM có nguy cơ xảy ra tranh chấp lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2021

VOV.VN - 9 tháng qua, tại TPHCM xảy ra 8 vụ tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể với 4.166 người tham gia, (giảm 1 vụ và giảm 824 người so với cùng kỳ).

Đó là thông tin từ Liên đoàn Lao động TPHCM tại hội nghị về tình hình quan hệ lao động trên địa bàn TP từ đầu năm đến nay.

Đa số các vụ tranh chấp lao động tập thể và đình công xảy ra tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài với 6 cuộc. Nguyên nhân trực tiếp là do quyền và lợi ích của người lao động chưa được đảm bảo, như việc tăng lương hàng năm, chất lượng bữa ăn ca, giờ làm việc và nghỉ ngơi; các doanh nghiệp chưa thực hiện tốt quy chế đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Một số doanh nghiệp còn vi phạm pháp luật về lao động, chậm thanh toán tiền lương, nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp...

Từ nay đến cuối năm, dự báo tình hình vẫn còn nhiều khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19, việc tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể vẫn diễn biến khó lường, nhất là trong dịp trước, trong và sau tết Tân Sửu năm 2021. Có khả năng các doanh nghiệp ở TPHCM bị cắt giảm đơn hàng, phải thu hẹp sản xuất sẽ cắt giảm lao động... ảnh hưởng đến việc làm, đời sống của công nhân lao động. Ngoài ra, vẫn còn nhiều doanh nghiệp vi phạm pháp luật lao động, nợ bảo hiểm xã hội. Nguy cơ xảy ra tranh chấp lao động còn có thể diễn ra sau Tết, do doanh nghiệp thực hiện việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 bắt đầu có hiệu lực.

Chính vì vậy, Liên đoàn Lao động TPHCM đề nghị công đoàn cơ sở tiếp tục tham gia với lãnh đạo doanh nghiệp sớm công khai thời gian trả lương, trả thưởng và lịch nghỉ Tết; giám sát việc doanh nghiệp thực hiện xây dựng phương án chi trả tiền lương tháng 12/2020, tiền thưởng và các khoản phúc lợi mà doanh nghiệp sẽ thực hiện trong dịp Tết Nguyên đán, thông tin kịp thời đến người lao động biết để họ an tâm lao động sản xuất. Đồng thời phối hợp BHXH, cơ quan quản lý nhà nước về lao động tại địa phương rà soát, nắm bắt danh sách các doanh nghiệp đang khó khăn, ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19, doanh nghiệp tiềm ẩn nguy cơ xảy ra tranh chấp lao động tập thể để làm việc với chủ doanh nghiệp và có giải pháp kịp thời.

Bà Phạm Ngọc Lan, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Tân Phú –nơi có 25 ngàn doanh nghiệp với gần 70 ngàn lao động cho biết hiện địa phương tập trung hỗ trợ doanh nghiệp ngành may xuất khẩu đi các nước châu Âu và Mỹ, trước hết là vận động giảm giá thuê mặt bằng nhà xưởng.

“Chúng tôi kịp thời báo cáo với Quận ủy, phối hợp với UBND quận, trên cơ sở mối quan hệ gắn kết, chính quyền địa phương đã vận động được một số chủ cho thuê mặt bằng giảm giá. Có 3-4 đơn vị giảm giá thuê từ 900 triệu/tháng xuống còn 600 triệu đồng/tháng, tức là khoảng 40%, giúp doanh nghiệp bớt phần nào khó khăn và duy trì việc làm cho người lao động” - bà Lan nói./.

Mời quý độc giả theo dõi VOV.VN trên

Tin liên quan

Giảm 80% số vụ tranh chấp lao động ở TP HCM
Giảm 80% số vụ tranh chấp lao động ở TP HCM

VOV.VN -285 vụ đình công xảy ra từ năm 2014 đến 2018 ở TP HCM cho thấy, tính chất các vụ tranh chấp có sự thay đổi, đặc biệt là tại các doanh nghiệp FDI.

Giảm 80% số vụ tranh chấp lao động ở TP HCM

Giảm 80% số vụ tranh chấp lao động ở TP HCM

VOV.VN -285 vụ đình công xảy ra từ năm 2014 đến 2018 ở TP HCM cho thấy, tính chất các vụ tranh chấp có sự thay đổi, đặc biệt là tại các doanh nghiệp FDI.

Làm gì để tháo gỡ khó khăn trong tranh chấp lao động?
Làm gì để tháo gỡ khó khăn trong tranh chấp lao động?

VOV.VN - Khi có tranh chấp, cần có sự kết nối giữa người lao động với người chủ sử dụng lao động

Làm gì để tháo gỡ khó khăn trong tranh chấp lao động?

Làm gì để tháo gỡ khó khăn trong tranh chấp lao động?

VOV.VN - Khi có tranh chấp, cần có sự kết nối giữa người lao động với người chủ sử dụng lao động

Người lao động thắng kiện, chủ DN phải trả lương ngừng việc còn thiếu
Người lao động thắng kiện, chủ DN phải trả lương ngừng việc còn thiếu

VOV.VN - HĐXX chấp nhận kháng cáo của ông Dũng, buộc Công ty Hòa Việt phải trả cho ông Dũng khoản tiền lương ngừng việc còn thiếu là hơn 13 triệu đồng.

Người lao động thắng kiện, chủ DN phải trả lương ngừng việc còn thiếu

Người lao động thắng kiện, chủ DN phải trả lương ngừng việc còn thiếu

VOV.VN - HĐXX chấp nhận kháng cáo của ông Dũng, buộc Công ty Hòa Việt phải trả cho ông Dũng khoản tiền lương ngừng việc còn thiếu là hơn 13 triệu đồng.