TP.HCM phát hiện 668 cán bộ né tránh, thiếu trách nhiệm trong công vụ
VOV.VN - Theo Báo cáo kết quả thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ được UBND TP.HCM gửi Thanh tra Chính phủ ngày 31/8, đã phát hiện 668 cá nhân né tránh, thiếu trách nhiệm, không thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ được giao.
Cụ thể, từ đầu năm 2021 đến hết tháng 6/2023, TP.HCM đã tiến hành 3.722 cuộc thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ. Kết quả phát hiện vi phạm về kinh tế số tiền gần 98 tỷ đồng và gần 1.600 m2 đất. Từ đó, kiến nghị thu hồi gần 61 tỷ đồng và gần 1.600 m2 đất; kiến nghị xử lí khác về kinh tế hơn 37 tỷ đồng.
Ngoài ra, thành phố kiến nghị xử lí hành chính 152 tổ chức và 899 cá nhân (trong đó có 688 cá nhân né tránh, thiếu trách nhiệm, không thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ được giao); kiến nghị chuyển cơ quan điều tra 6 vụ.
Trên cơ sở đó, TP.HCM đã thu hồi về ngân sách nhà nước hơn 55,1 tỷ đồng. Đồng thời xử lí hành chính 104 tổ chức và 875 cá nhân; đã chuyển cơ quan điều tra 6 vụ trong đó có 2 vụ đã khởi tố.
Theo UBND TP.HCM, những vi phạm chủ yếu phát hiện qua thanh tra, kiểm tra, giám sát công vụ là thời gian tham mưu xử lí hồ sơ chưa đảm bảo theo quy định; chưa làm tốt công tác tham mưu, đề xuất trong thực hiện pháp luật về tiếp công dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng; hạn chế, thiếu sót trong công tác quản lí đất đai, trật tự xây dựng, trật tự đô thị, vệ sinh môi trường, quản lí thu, chi tài chính, ngân sách, cải cách hành chính. Ngoài ra một số cá nhân chưa chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế làm việc của cơ quan đơn vị.
Để chấn chỉnh tình trạng trên, thời gian tới, UBND TPHCM sẽ tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc các quy định về quản lý cán bộ, công chức, viên chức; quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập…
Đồng thời nâng cao vai trò, trách nhiệm và tính tiên phong, gương mẫu của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong thực thi công vụ; gắn thực thi công vụ với công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức hàng quý, năm và là một trong những cơ sở để xem xét việc bố trí cán bộ để đào tạo quy hoạch chức vụ quản lí.
TP.HCM cũng sẽ rà soát, sửa đổi bổ sung các quy định, quy trình thủ tục hành chính không còn phù hợp, gây phiền hà; công khai minh bạch hóa các quy trình thủ tục nhằm kiếm soát, ngăn ngừa một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức lợi dụng kẽ hở từ những quy định của pháp luật để tiêu cực, sách nhiễu.
Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ, nhất là kiểm tra đột xuất. Trong đó chú trọng thanh tra, kiểm tra một số lĩnh vực công tác dễ phát sinh tiêu cực, “tham nhũng vặt”, “nhạy cảm” như các thủ tục hành chính liên quan đến đất đai, cấp phép xây dựng...
Ngoài ra, TP.HCM cũng kiến nghị Thanh tra Chính phủ có quy định và hướng dẫn cụ thể đối với hoạt động thanh tra công vụ để các cấp, các ngành thực hiện công tác này đảm bảo tính đồng bộ, thống nhất và đạt hiệu quả cao.
