TP.HCM xây dựng nền công vụ kiến tạo, phát triển

Cán bộ cơ sở chịu áp lực lớn

Theo Đề án đang được TP.HCM xây dựng, mục tiêu chung là xây dựng nền công vụ hoạt động hiệu lực, hiệu quả để phụng sự nhân dân và kiến tạo phát triển, với đội ngũ công chức, viên chức “muốn làm, làm được, được làm”.

Đề án xác định các yếu tố về thể chế, bộ máy và các nguồn lực tạo thành môi trường hay không gian cho đội ngũ công chức, viên chức thực thi công vụ; trong khi yếu tố con người là yếu tố trung tâm của nền công vụ.

Với vai trò cán bộ ở cơ sở, bà Trương Minh Kiều, Chủ tịch UBND Quận 5 nhìn nhận, hiện nay đang có nhiều thay đổi về bộ máy, thể chế. Tất cả đều hướng đến nâng chất lượng nền công vụ nhưng vô hình chung tạo áp lực rất lớn cho cán bộ ở cơ sở.

Bà Trương Minh Kiều đề xuất, Trung ương nên cho TP.HCM được chủ động về lương và biên chế công chức, viên chức. Bên cạnh đó, cần có một nghị định riêng của Chính phủ về triển khai Luật Công chức, có bộ khung quy định trách nhiệm của cán bộ, công chức, xử lý vi phạm trong quá trình thực hiện công vụ.

Còn PGS-TS Nguyễn Anh Dũng, Phó Giám đốc Sở Y tế TP.HCM cho biết, hệ thống tổ chức bộ máy y tế tại TP rất lớn với 129 bệnh viện của bộ, ngành, TP, 310 trạm y tế và gần 8.000 phòng khám đa khoa, chuyên khoa; các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế với tổng số gần 43.000 công chức, viên chức. Chính bởi vậy, cần xây dựng và ban hành các chính sách nhằm giúp ổn định những khó khăn hiện nay của ngành y tế.

Bên cạnh đó, cần phân bổ biên chế công chức hàng năm phù hợp với khối lượng công việc giúp công tác tham mưu quản lý nhà nước có chất lượng và giảm tải áp lực cho công chức. Đẩy mạnh việc bố trí, sắp xếp lại công chức, viên chức theo vị trí việc làm, khung năng lực, bảo đảm đúng người, đúng việc, nâng cao chất lượng đáp ứng nhu cầu nhiệm vụ.

"Về lãnh đạo quản lý, quản trị phải có những giải pháp quan tâm để xem công chức, viên chức đang nghĩ gì, đang cần gì, đang muốn gì để lắng nghe, tiếp cận. Ở ngoài y tế có đặc thù, hội chứng quá tải về công việc nên cần có biện pháp chăm sóc về sức khỏe tâm thần để người ta an tâm công tác"- Phó Giám đốc Sở Y tế TP.HCM nói.

Xây dựng nền công vụ kiến tạo, phát triển

Theo Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi, TP.HCM xây dựng một nền công vụ, nền hành chính tiên tiến, phục vụ người dân, kiến tạo phát triển, như là kim chỉ nam. TP.HCM muốn xây dựng mô hình nền công vụ, nền hành chính phù hợp với vị trí, vai trò của TP với tư cách là một đầu tàu kinh tế, một đô thị đặc biệt và trong xu hướng vận hành, phát triển thời gian tới. 

Theo ông Phan Văn Mãi, để xây dựng Đề án này, TP đã tổ chức đánh giá hiện trạng, trong đó xác định các nhóm cần phải tập trung là thể chế, bộ máy, con người, công nghệ và  phương tiện… Đi liền với đó là phải đảm bảo những điều kiện để có thể thực hiện trên thực tế, vận hành thực tế: "Mục tiêu của chúng ta không chỉ viết Đề án cho hay, mà phải xây dựng cho được nền công vụ tiên tiến, quay trở lại kim chỉ nam là phục vụ người dân, kiến tạo sự phát triển của thành phố, đóng góp vào sự phát triển chung của cả nước".

Cũng theo Chủ tịch UBND  TP.HCM, việc xây dựng Đề án cũng tiếp cận trên nền pháp lý hiện có nhưng cũng phải hướng đến có những cái vượt khung hiện tại để xin với Trung ương, Quốc hội để làm sao có được khung pháp lý phù hợp với vị trí, vai trò của Thành phố.

Ông Phan Văn Mãi cho biết, sẽ tiếp thu tất cả các ý kiến đóng góp và đề nghị Ban soạn thảo, tổ giúp việc tiếp tục hoàn thiện dự thảo đề án, tổ chức các cuộc trao đổi song phương, các hội thảo mini để làm rõ hơn các vấn đề…