Trăn trở của người lính biên phòng kiêm chủ tịch xã vùng 3
VOV.VN -Hình ảnh những dân nghèo vùng biên nhận quà Tết từ các nhà hảo tâm khiến người chiến sỹ biên phòng kiêm nhiệm chủ tịch xã không khỏi day dứt.
Mỹ Hưng là một xã vùng 3 biên giới thuộc huyện Phục Hòa, tỉnh Cao Bằng. Toàn xã hiện còn 140 hộ nghèo. Các làng xóm ở Mỹ Hưng cơ bản nhỏ lẻ. Toàn xã có 16 xóm thì 2 xã chưa có đường đi, có xã còn chưa có điện, đường, trường, trạm … cuộc sống của nhân dân còn nhiếu khó khăn vất vả.
Chủ tịch UBND xã Mỹ Hưng, huyện Phục Hòa, Cao Bằng trao quà tết của doanh nghiệp tặng người nghèo.
Hình ảnh những người dân nghèo nhận phần quà Tết từ nhà hảo tâm tại sân trụ sở Ủy ban xã Mỹ Hưng, mà chúng tôi chứng kiến vào một chiều áp Tết thật ấm áp, cảm động. Đây cũng là điều khiến vị Chủ tịch xã Hoàng Văn An - một sỹ quan Biên phòng được sự cấp trên tin tưởng giao trọng trách làm Chủ tịch xã Mỹ Hưng day dứt. Anh hiểu rằng mình vẫn chưa làm được gì nhiều để giúp đời sống của bà con nghèo vơi đi những khó khăn.
Mặc dù mới 6 tháng kiêm nhiệm chức danh chủ tịch xã, nhưng những công việc chính quyền mà người chiến sĩ mang quân hàm xanh đảm nhiệm được đánh giá cao. Với quan điểm công tác cán bộ là mấu chốt, anh An đã hướng dẫn cán bộ cấp dưới dần thay đổi lề lối tác phong làm việc, đưa công tác quản lý hành chính cán bộ công chức vào nề nếp.
Nhận xét về năng lực chỉ đạo điều hành của người chiến sĩ biên phòng này trong vai trò người đứng đầu chính quyền cấp xã, một lãnh đạo xã Phục Hòa cho biết: “Nhiều chủ tịch trước đi lên từ cơ sở, trình độ năng lực cũng hạn chế mặc dù rất cố gắng làm tốt. Anh An ở bên quân đội sang đã làm rất tốt vai trò của người lãnh đạo. Chấn chỉnh quán triệt anh em công chức cán bộ duy trì chế độ giờ giấc làm việc đầy đủ, hoàn thành tốt khối lượng công việc. Nhờ sự tận tình của anh An, anh em cán bộ làm việc hiệu quả hơn, trách nhiệm hơn với công việc”.
Ông Đinh Bế Hoan, Chủ tịch UBND huyện Phục Hòa đánh giá: có thể nhìn thấy ngay ở Hoàng Văn An năng lực nổi bật là công tác quản lý hành chính cán bộ công chức cấp xã. Chỉ một thời ngắn ở vị trí chủ tịch xã đã đưa cả hệ thống công chức cấp xã hoạt động quy củ, thay đổi nhiều so với trước; Tập hợp người dân thông qua phát động phong trào kêu gọi người dân sửa đường, một việc ít có mấy người làm.
 |
| Bà con nghèo phấn khởi mang quà tết về xóm. |
Về phần mình, anh Hoàng Văn An tâm sự, những ngày đầu nhận nhiệm vụ tăng cường về địa bàn nóng, cũng rất lo lắng vì đây địa bàn tương đối phức tạp. Ngay sau khi nhận nhiệm vụ nhận được sự ủng hộ đoàn kết gắn bó của cấp ủy Đảng.
Anh Hoàng Văn An cho biết: “ Về địa phương, đầu tiên tôi tìm hiểu tổng quát toàn bộ địa bàn, phong tục tập quán của từng dân tộc, địa giới hành chính, địa hình đi lại cũng như nắm bắt tư tưởng từng cán bộ công chức xem họ làm việc như thế nào. Từ đó có căn cứ năng lực của cán bộ và địa bàn họ quản lý… để phân công nhiệm vụ. Cán bộ nào yếu ở khâu nào thì bồi dưỡng, hướng dẫn. Điều quan trọng không sợ họ yếu mà cốt lõi là họ cầu tiến chịu học hỏi. Gặp những vấn đề cần chuyên ngành, chuyên môn thì đề nghị cơ quan cấp trên bồi dưỡng”.
Theo Thiếu tá Hoàng Văn An, công việc chính quyền khác nhiều với công việc của người lính biên phòng bởi công bác biên phòng đơn thuần là chuyên môn nhưng với công việc dân sự thì khác hẳn mọi vấn đề, có nhiều lĩnh vực bản thân cũng không thể nắm hết được.
Chủ tịch xã Hoàng Văn An chia sẻ: “Bản thân chỉ mong muốn trong một nhiệm kỳ cố gắng tuyên truyền vận động nâng cao nhận thức của người dân, chấp hành tốt đường lối chủ trương. Chính quyền là khâu tiếp nối để triển khai hiệu quả cao nhất hiệu quả đầu tư”.
Với Thiếu tá Hoàng Văn An, anh chỉ mong muốn trong nhiệm kỳ chủ tịch sẽ gắng hết sức mình, để có thể hoàn thành nhiệm vụ tham mưu cho cho lãnh đạo huyện phát triển các mô hình kinh tế - xã hội, tạo nhiều việc làm góp phần xóa đói giảm nghèo đưa đời sống đồng bào ở xã Mỹ Hưng vùng đất biên cương còn nghèo khó được nâng cao hơn nữa./. 
Tết của những người lính nơi biên cương Tổ quốc
