Bộ Nội vụ thanh tra việc tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ tại tỉnh Hậu Giang

Theo Quyết định, Thanh tra Bộ Nội vụ sẽ thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng công chức, bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý; tổ chức bộ máy hành chính của tỉnh Hậu Giang, giai đoạn từ ngày 1/1/2021 đến ngày 31/12/2023; thời hạn thanh tra là 45 ngày từ ngày công bố quyết định thanh tra.

Thanh tra Bộ Nội vụ sẽ tiến hành thanh tra tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND tỉnh giao biên chế hàng năm; UBND các huyện, thị xã, thành phố và một số đơn vị khác trên địa bàn tỉnh.

Phát biểu tại buổi làm việc, Chủ tịch UBND tỉnh Hậu Giang Đồng Văn Thanh giao Sở Nội vụ tỉnh làm đầu mối làm việc với Đoàn thanh tra. Đồng thời, đề nghị các sở, ngành, đơn vị cần chuẩn bị về thời gian làm việc, các nội dung, tài liệu, hồ sơ liên quan đến quy trình, trình tự thủ tục bổ nhiệm vị trí, chức danh công chức; tuyển dụng, quản lý công chức đầy đủ theo kế hoạch làm việc của Đoàn thanh tra.

Chủ tịch UBND tỉnh Hậu Giang mong muốn sau chuyến làm việc của Đoàn thanh tra, tỉnh sẽ ghi nhận, đánh giá được những mặt đã làm được và những hạn chế, thiếu sót để tỉnh thực hiện tốt hơn các quy định về quản lý biên chế công chức theo đúng thẩm quyền.

Theo Sở Nội vụ tỉnh Hậu Giang, thời gian qua công tác tổ chức các kỳ tuyển dụng công chức được Hậu Giang triển khai thực hiện đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, đúng quy trình thủ tục, có sự tham gia, phối hợp chặt chẽ của các ngành, qua đó tỉnh đã tổ chức thành công 2 kỳ tuyển dụng công chức năm 2022 và 2023.

Bên cạnh đó, công tác tổ chức, cán bộ được Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban cán sự đảng UBND tỉnh quan tâm, chỉ đạo thực hiện theo đúng nguyên tắc tập trung dân chủ của Đảng; thực hiện đảm bảo quy trình từ khâu quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ. Trong giai đoạn này, các chức danh được bổ nhiệm thuộc thẩm quyền Chủ tịch UBND tỉnh là 25 người; các chức danh được bổ nhiệm thuộc thẩm quyền thủ trưởng cơ quan, tổ chức là 68 người.