Luân chuyển cán bộ về cơ sở: Yên Bái “ưu tiên” những xã khó khăn

Chủ Nhật, 07:00, 11/08/2019

VOV.VN -Công tác luân chuyển cán bộ được tỉnh Yên Bái quan tâm đẩy mạnh, nhằm củng cố, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và thúc đẩy kt-xh.

Từ đầu nhiệm kỳ Đại hội Đảng các cấp (2015 – 2020) đến nay, hàng trăm lượt cán bộ đã được luân chuyển về các địa phương trong tỉnh Yên Bái. Các cán bộ này đã cùng Đảng bộ cơ sở tập trung phát triển kinh tế - xã hội với nhiều giải pháp thiết thực, giúp bộ mặt nông thôn và đời sống người dân tại nơi có cán bộ luân chuyển có nhiều khởi sắc.

Các cán bộ về cơ sở ở Yên Bái luôn thực hiện 4 cùng với bà con.

Hoàng Thắng tuy không phải là xã vùng sâu, vùng xa của huyện Văn Yên, nhưng trong phát triển kinh tế - xã hội lại thường gặp khó khăn về chọn các loại cây, con làm mũi nhọn để xóa đói, giảm nghèo. Bên cạnh đó, tổ chức hoạt động của chính quyền cơ sở còn nhiều bất hợp lý, sự đồng thuận chưa cao, đôi lúc người dân còn phản ánh về cách giải quyết công việc của cán bộ xã.

Thực hiện chủ trương luân chuyển của tỉnh Yên Bái và huyện Văn Yên, năm 2017, ông Phí Hùng Sơn, phó Thủ trưởng Cơ quan Tổ chức – Nội vụ Văn Yên được luân chuyển về làm Bí thư Đảng ủy xã. Về cơ sở, tân Bí thư Sơn bắt tay ngay vào việc củng cố, kiện toàn, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ xã cho hợp lý; chấn chỉnh lề lối, tác phong làm việc của đội ngũ cán bộ công chức, nhất là khi tiếp xúc với người dân. Đồng thời, đưa ra hướng và khuyến khích bà con phát triển kinh tế bằng cách trồng quế và chăn nuôi tập trung để phát triển kinh tế, xóa đói nghèo.

Nhờ vậy, trong 2 năm 2017, 2018, tỷ lệ hộ nghèo ở xã bình quân mỗi năm giảm 5%, thu nhập bình quân vượt mức trung bình của huyện. Năm 2018, Hoàng Thắng đã được công nhận đạt chuẩn nông thôn mới. Hiện, 100% thôn bản của xã có mô hình dân vận khéo hoạt động hiệu quả.

Bí thư Đảng ủy Hoàng Thắng Phí Hùng Sơn cho biết, ông cùng các cán bộ trong Ban Thường vụ, Ban Chấp hành xuống cơ sở để nắm bắt tình hình thực tế, từ đó đưa ra quyết sách để giúp bà con phát triển kinh tế, đặc biệt là tái cơ cấu ngành nông nghiệp. Hiện nay, phong trào phát triển kinh tế của nhân dân được nhân lên rất là cao, theo thống kế năm 2018, thu nhập bình quân của nhân dân Hoàng Thắng đã đạt 32 triệu đồng/năm.

Phong Dụ Thượng là xã vùng sâu, vùng xa đặc biệt khó khăn của huyện Văn Yên, với trên 90% dân số là đồng bào dân tộc ít người. Do trình độ dân trí còn nhiều hạn chế, nên đồng bào ở đây còn giữ nhiều tập tục lạc hậu trong ma chay, cưới hỏi; tỷ lệ học sinh bỏ học cao; trong phát triển kinh tế thì manh mún, nhỏ lẻ theo hướng tự cung, tự cấp... Trong nhiều năm, tỷ lệ đói nghèo ở Phong Dụ Thượng luôn thuộc tốp đầu của huyện.

Năm 2017, ông Nguyễn Thượng Phi, Phó trưởng Ban Tuyên giáo Huyện ủy Văn Yên được điều động lên đảm nhận Bí thư Đảng ủy xã. Song song với việc cùng với cấp ủy đảng ở đây củng cố lại hệ thống chính trị cơ sở, tân Bí thư xã cũng chú trọng việc xây dựng các mô hình tiêu biểu, như: mô hình “Dòng họ tự quản”, “Bản người Mông tự quản”, “Bóng điện an ninh”...

Qua đó, đã từng bước thay đổi nhận thức của đồng bào dân tộc, xóa bỏ dần những hủ tục lạc hậu, tạo thuận lợi trong việc tuyên truyền chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước đến đồng bào. Bên cạnh đó, việc triển khai các mô hình phát triển kinh tế, như nuôi gà tập trung, tổ hợp tác nuôi vịt bản địa, nuôi trâu bán công nghiệp…cũng tạo chuyển biến mạnh mẽ trong phát triển kinh tế hộ gia đình tại địa phương, như gia đình anh chị Mai Hồng Hà và Hoàng Thị Biến ở thôn Làng Than, từ một gia đình khó khăn trước đây, nay đã là một trong những hộ có kinh tế khá khi tham gia mô hình nuôi gà nghìn con, kinh tế gia đình tạm thời ổn định.

Tính từ đầu nhiệm kỳ Đại hội XV đến nay, Huyện ủy Văn Yên đã điều động, luân chuyển 23 lượt cán bộ về cơ sở, với các chức danh Bí thư Đảng ủy hoặc Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND xã, thị trấn. Các cán bộ được luân chuyển, điều động hầu hết được đánh giá là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, nhiệt huyết với công việc; nhiều đồng chí sau khi được luân chuyển đã cùng với cấp ủy địa phương có nhiều sáng tạo trong phát triển kinh tế - xã hội, giúp đời sống nhân dân được cải thiện, nâng cao. Từ đó, góp phần làm giảm tỷ lệ hộ nghèo của huyện đến nay chỉ còn trên 18%; thu nhập bình quân đầu người đạt 29 triệu đồng/người/năm và đã có 8/27 xã về đích nông thôn mới.

Ông Nguyễn Trọng Thủy, Thủ trưởng cơ quan Tổ chức – Nội vụ huyện Văn Yên, tỉnh Yên Bái cho biết: “Cán bộ từ huyện về xã là thực hiện tốt mối đoàn kết, những xã có cán bộ từ huyện luân chuyển đến cơ bản đạt được các chỉ tiêu hàng năm và tình hình địa phương ổn định. Qua đó, đời sống của người dân từng bước được nâng lên, giảm được những cái phản ánh của người dân, người dân tin tưởng hơn vào đội ngũ cán bộ ở địa phương.

Từ những kết quả đạt được, công tác luân chuyển cán bộ về vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn sẽ tiếp tục được huyện Văn Yên và tỉnh Yên Bái chú trọng trong thời gian tới. Qua công tác luân chuyển, sẽ giúp địa phương sàng lọc năng lực lãnh đạo của cán bộ, giúp người được luân chuyển có thêm điều kiện tích lũy kinh nghiệm, rèn luyện để trưởng thành. Từ đó, góp phần ổn định an ninh, chính trị và thúc đẩy kinh tế - xã hội tại địa phương phát triển./.