Thực hiện chính sách tiền lương mới từ 1/7/2024 là lương phải đủ sống, cũng như gắn với việc tinh giản biên chế để bộ máy hoạt động thực sự hiệu quả.

VOV.VN - Từ 1/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương, qua đó sẽ xây dựng 5 bảng lương mới bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng cho 9 đối tượng cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang như sau

VOV.VN - Từ 1/7/2024, một số khoản phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức sẽ không còn như: phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp công tác Đảng, đoàn thể chính trị - xã hội...

Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Trần Thanh Mẫn đề nghị Ban soạn thảo, các cơ quan liên quan khẩn trương hoàn thiện danh mục vị trí, việc làm, Bản mô tả công việc và khung năng lực đối với đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách ở Trung ương và cán bộ thuộc quyền quản lý của Ủy ban Thường vụ Quốc hội. Quyết tâm hoàn thành xong trước ngày 5/3/2024.

VOV.VN - Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đề xuất Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng trong doanh nghiệp thêm 6% từ ngày 1/7/2024. Mức tăng này đã được các thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất sau hai phiên thương lượng trong năm 2023, nhằm đảm bảo đồng bộ với thời điểm triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27.

VOV.VN - Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa có báo cáo bổ sung, làm rõ một số vấn đề về thực hiện nghị quyết của Quốc hội về giám sát chuyên đề, chất vấn, thuộc lĩnh vực nội vụ, trong đó có vấn đề về chính sách tiền lương.

VOV.VN - Sáng 2/11, thảo luận tại hội trường về việc thực hiện ngân sách Nhà nước, các ĐBQH đề nghị Chính phủ báo cáo tổng thể nguồn lực cải cách tiền lương giai đoạn 2024 - 2026, dự báo đến năm 2030, trong đó đặc biệt quan tâm đến chính sách tiền lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức cơ sở.

VOV.VN - Cải cách tiền lương theo cách khoán quỹ lương sẽ hạn chế một cách nghiêm ngặt sự tăng biên chế một cách thoải mái như trong thời gian vừa qua. Đồng thời, giảm bớt những khoản phụ cấp không chính đáng, mập mờ, không minh bạch.

VOV.VN - Nước ta đã trải qua 4 lần cải cách chính sách tiền lương, vậy nhưng, lương không đủ sống, chính sách tiền lương còn nặng tính bình quân, cào bằng. Do đó, cần tiếp tục cải cách chính sách tiền lương với những giải pháp đột phá, hiệu quả hơn nhằm tạo động lực lao động cho đội ngũ công chức, viên chức và người lao động.

VOV.VN - Quốc hội giao Chính phủ khẩn trương nghiên cứu hoàn thiện các nội dung cụ thể của chính sách tiền lương mới trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định thực hiện vào thời điểm thích hợp sau năm 2023.