VOV.VN -Trong tổng số người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì nhóm lao động phổ thông không có bằng cấp, chứng chỉ nghề chuyên môn chiếm tỷ trọng cao nhất. Đây là nhóm lao động dễ bị thất nghiệp cần có các biện pháp đẩy mạnh công tác hỗ trợ học nghề.
VOV.VN - Sơn La quyết định sẽ sử dụng nguồn ngân sách địa phương và nguồn huy động tài trợ, ủng hộ để hỗ trợ đối với người lao động không có hợp đồng lao động bị mất việc làm gặp khó khăn do đại dịch Covid-19
VOV.VN - Trong mùa dịch Covid-19, bảo hiểm thất nghiệp đã trở thành “điểm tựa” cho người lao động khó khăn không may mất việc, có thêm nguồn tài chính trang trải cuộc sống, tìm kiếm cơ hội việc làm khác để sớm trở lại thị trường lao động.
VOV.VN - Mới đây, trên mạng xã hội xuất hiện những hình ảnh, clip về đoàn người lao động tự do tại Hà Nội không có việc làm, tự đi bộ về quê tại các tỉnh Điện Biên, Sơn La, Hòa Bình...
VOV.VN - Nhiều vị lãnh đạo chỉ nhăm nhăm giữ địa bàn của mình “sạch bóng covid 19” là yên tâm còn không cần quan tâm DN ở đó hoạt động ra sao, khó khăn gì cần tháo gỡ.
VOV.VN - Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, cùng với công tác phòng chống dịch, thành phố Cần Thơ còn chú trọng việc đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn.
Hàng nghìn nhân viên ngành đường sắt đang chưa thể tiếp cận gói hỗ trợ đối với người lao động mất việc do gặp nhiều vướng mắc về quy định dừng chạy tàu.
VOV.VN - Kỳ vọng dành cho MU lên cao sau khi tái hợp Cristiano Ronaldo khiến HLV Solskjaer phải chịu áp lực lớn hơn bao giờ hết.
VOV.VN - Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH nhấn mạnh, trong việc triển khai gói hỗ trợ lao động và doanh nghiệp, nhất quyết không để xảy ra tình trạng “nóng trên lạnh dưới”. Mỗi cán bộ không những cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, mà còn cần làm việc có lương tâm, tình cảm thực sự đối với người dân.
VOV.VN - Dự báo, nếu dịch bệnh tại Hà Nội vẫn tiếp tục phức tạp, hàng ngàn lao động sẽ bị tác động trực tiếp. Đáng chú ý, ở kịch bản xấu nhất, con số lao động mất việc do ảnh hưởng của dịch bệnh có thể lên tới 7.000-8.000 người hàng tháng.