VOV.VN - Bộ Nội vụ đề xuất, cán bộ, công chức trong năm trước liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ sẽ nằm trong diện tinh giản biên chế.

VOV.VN - UBND tỉnh Nghệ An vừa ban hành Hướng dẫn tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nhằm thực hiện mục tiêu tinh giản biên chế, cơ cấu lại bộ máy và nâng cao chất lượng đội ngũ. Theo đó, tỉnh khuyến khích các cơ quan, đơn vị tinh giản 20% biên chế ngay trong năm 2025 và 2026.

VOV.VN - Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP.HCM Nguyễn Thanh Nghị vừa ký ban hành Kết luận 1316-KL/TU của Ban Thường vụ Thành ủy về một số chủ trương khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã.

VOV.VN - Công chức, viên chức thôi việc do sắp xếp lại bộ máy thuộc nhiều nhóm khác nhau, có nhóm lao động trẻ, có nhóm lao động trên 50 tuổi, do đó cần cách ứng xử khác nhau trong cơ chế chính sách đối với từng nhóm đối tượng này.

VOV.VN - Theo dự kiến sẽ có khoảng 100.000 công chức, viên chức rời khỏi khu vực Nhà nước trong quá trình tinh giản, sắp xếp lại bộ máy. Trong số đó sẽ có nhiều người quay trở lại thị trường lao động ở khu vực tư, nhiều người có thể chọn hướng tự khởi nghiệp, khởi sự... đòi hỏi cần có nhiều chính sách hỗ trợ hiệu quả.

VOV.VN - Việc cắt giảm, nếu diễn ra máy móc hoặc bị chi phối bởi lợi ích nhóm, rất dễ khiến nhân tài bị "gạt" ra ngoài trong khi những người an toàn, ít cống hiến nhưng biết “giữ ghế” lại tiếp tục tồn tại.

VOV.VN - Trong bối cảnh cải cách hành chính được triển khai mạnh mẽ và bộ máy quản lý nhà nước được tinh giản nhằm tăng cường hiệu quả hoạt động, hàng chục nghìn cán bộ, công chức, viên chức đang phải đối mặt với nhiều thách thức khi phải chuyển đổi nghề nghiệp, chuyển từ khu vực công sang khu vực tư.

VOV.VN -Việc chuyển đổi việc làm từ khu vực công sang khu vực tư có không ít khó khăn, trong đó có yếu tố tâm lý và văn hóa làm việc. Nhiều cán bộ quen với môi trường làm việc nhà nước với mức lương ổn định, trong khi khu vực tư nhân lại có áp lực rất lớn.

VOV.VN - Tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị sẽ đi đôi với việc sàng lọc, “giữ chân” các cán bộ có năng lực, có phẩm chất đạo đức tốt, thường xuyên đổi mới tư duy, đổi mới sáng tạo. Theo đó, số lượng nhân sự giảm nhưng chất lượng sẽ tăng, áp lực cạnh tranh sẽ thúc đẩy tăng năng suất lao động.

VOV.VN - UBND tỉnh Cà Mau vừa trình HĐND tỉnh kế hoạch tổ chức lại các cơ quan chuyên môn trực thuộc nhằm tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả quản lý.