VOV.VN - Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhấn mạnh, các chính sách hỗ trợ người lao động đã ban hành đã đơn giản tối đa thủ tục nên địa phương không thêm thủ tục mà chỉ bớt đi. Các địa phương lập danh sách lao động tự do bị ảnh hưởng tại địa phương và phát tiền hỗ trợ theo nơi họ đang cư trú.

VOV.VN - Tiền lương của cán bộ, công chức từ 01/7/2022 tính theo số tiền cụ thể căn cứ vào vị trí việc làm của từng đối tượng thay vì tính theo hệ số và mức lương cơ sở như hiện nay.

VOV.VN - Theo thống kê của Sở Nội vụ, giai đoạn 2015-2021, toàn tỉnh Thái Nguyên giảm được 3.226 biên chế, đạt 10,6%, vượt chỉ tiêu của tỉnh đề ra, trong đó biên chế công chức giảm 351 người.

VOV.VN - Theo PGS.TS Ngô Thành Can, để tinh giản biên chế hiệu quả, phải xác định vai trò, vị trí của người đứng đầu, chừng nào vai trò này được khẳng định và giao nhiệm vụ sẽ được quan tâm, chú ý hơn.

VOV.VN - Từ đầu năm đến nay, tổng số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp ở thành phố Đà Nẵng là 9.270 người, số tiền chi trả trợ cấp thất nghiệp khoảng 176 tỷ đồng.

VOV.VN - Nhiều người băn khoăn, với điều kiện đơn giản hơn, dễ tiếp cận hơn gói hỗ trợ trước, liệu gói hỗ trợ 26.000 tỷ lần này có giải ngân được như kỳ vọng?

VOV.VN - Do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, trong quý II/2021, lao động thiếu việc làm trong độ tuổi là 1,1 triệu người, tăng 173.500 người so với quý trước và giảm hơn 137.000 người so với cùng kỳ năm 2020.

VOV.VN - Người lao động tự do bị mất việc làm do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 bao gồm: người bán hàng rong, buôn bán nhỏ lẻ trên đưởng phố, thu gom rác, xe ôm, bán vé số dạo...ở TP.HCM sẽ được hỗ trợ 50.000 đồng/ngày từ gói hỗ trợ 886 tỷ đồng.

VOV.VN - Mục tiêu nhằm hỗ trợ cho người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19, góp phần phục hồi sản xuất, kinh doanh, giảm thiểu những tác động tiêu cực của đại dịch, ổn định sản xuất, kinh doanh, đảm bảo đời sống và an toàn cho người lao động.

VOV.VN - Một trong những lý do khiến các đơn vị khó tìm ra đối tượng không hoàn thành nhiệm vụ để tinh giản là do đánh giá cán bộ công chức cuối năm có đến 99% cán bộ công chức hoàn thành tốt, thậm chí hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.