VOV.VN - Hiện nhiều bạn trẻ cầm trên tay tấm bằng tốt nghiệp xếp loại khá - giỏi, nhưng vẫn khó khăn khi tìm kiếm việc làm.

VOV.VN - Sự tham gia của phụ nữ vào thị trường việc làm Ấn Độ đã gia tăng đáng kể. Trong năm 2017- 2018, tỷ lệ tham gia của phụ nữ là 23,3%; trong khi trong giai đoạn 2022- 2023 là 37%.

VOV.VN - Giống như mọi năm, bây giờ là thời điểm người lao động tự do dành sự quan tâm tới các công việc mang tính thời vụ nhằm nâng cao thu nhập trang trải cuộc sống và chuẩn bị đón Tết.

VOV.VN - Bên cạnh những ảnh hưởng tiêu cực do tình trạng thiếu đơn hàng, cắt giảm lao động ở một số ngành nghề, thời điểm cận Tết, không ít doanh nghiệp vẫn có nhu cầu tuyển dụng cao. Dịp này cũng mở ra cơ hội việc làm cho người lao động, nhất là lao động thời vụ để có thêm thu nhập trang trải Tết.

VOV.VN - Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu cho biết, tình hình lao động, việc làm dịp cuối năm có chuyển biến thuận lợi. Nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng hơn 2.000 lao động.

VOV.VN - Văn phòng UBND tỉnh Cà Mau vừa có thông báo kết luận của ông Huỳnh Quốc Việt, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau trong buổi đối thoại với cán bộ, hội viên Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp trên địa bản tỉnh năm 2023.

VOV.VN - Để tránh "sập bẫy" lừa đảo, người dân cần cẩn trọng khi đi xin việc. Khi vào website tìm việc, mọi người nên chú ý đến phần mô tả công việc phải được thể hiện rõ ràng, cụ thể mức lương, công việc, địa chỉ công ty, năm thành lập.

VOV.VN - Hơn 1 tháng nữa tới Tết nguyên đán Giáp Thìn. Đây cũng là lúc nhu cầu tìm giúp việc theo giờ và dịch vụ dọn dẹp thời vụ tăng cao. Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, cung và cầu của thị trường này đang diễn biến thế nào?

VOV.VN - Theo Nghị quyết số 27 của Bộ Chính trị về "xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành", mỗi ngành sẽ có một số vị trí việc làm, mỗi vị trí việc làm sẽ có mức lương riêng, cụ thể theo mức độ phức tạp của công việc, không còn tình trạng "cào bằng" giữa các ngành như hiện nay. 

VOV.VN - Có một thực tế là nhiều lao động qua đào tạo, có bằng cấp, chứng chỉ, nhất là nhân lực chất lượng cao nhưng vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu của nhiều địa phương Vùng kinh tế trọng điểm phía Nam và doanh nghiệp. Điều này có nguyên nhân do sự mất cân bằng trong phân bổ đào tạo, có những ngành thừa và những ngành thiếu hụt.