Hơn 1.700 ngôi nhà được xây dựng bằng tình yêu thương và sự đoàn kết

Những giấc mơ thành sự thật

Có nằm mơ chị Nguyễn Thị Thanh Nhàn, nhân viên phòng Kế toán Công ty CP than Vàng Danh không nghĩ một ngày mẹ con chị được ở trong ngôi nhà mới khang trang, sạch đẹp như này. Gần 30 năm sống trong căn nhà chật chội, mưa thì dột mà nắng nóng hầm hập, nhưng chị Nhàn và 2 con đều chấp nhận bởi không có sự lựa chọn nào khác. Với đồng lương ít ỏi chị Nhàn phải tằn tiện nuôi 2 con ăn học và chăm sóc mẹ già bệnh nặng nên việc xây nhà mới là điều không tưởng. Chị nghẹn kể: Nếu không có sự động viên giúp đỡ của lãnh đạo và anh chị em trong phòng Kế toán thì tôi không thể xây được nhà. Tôi không muốn nuôi con một mình như này nhưng thực sự các anh chị em rất thương tôi. Cảm ơn chương trình “Mái ấm” của TKV đã giúp đỡ tôi 80 triệu nữa. Giờ tôi cũng đã hơn 50 tuổi, sống quá nửa cuộc đời người, tôi cũng thấy mãn nguyện rồi. Tôi chỉ ước mơ có 1 ngôi nhà ấm cúng, gọn gàng và khang trang như này.

Chị Nhàn tâm sự, hơn 50 tuổi, đây là lần thứ 2 chị được nhận số tiền lớn như vậy. Lần đầu, đó là lúc bố chị mất để lại cho chị 200 triệu tiền bán đất. Số tiền này là cả gia tài, chị gửi tiết kiệm, mọi sinh hoạt trông chờ vào ít tiền lãi. Nhưng nhờ có 80 triệu từ “Mái ấm công đoàn” của công đoàn  TKV, 20 triệu của công đoàn Công ty CP than Vàng Danh ủng hộ cùng với sự giúp sức của toàn thể anh chị em phòng  Kế toán và người thân, chị và các con đã có ngôi nhà mới cho riêng mình. Mọi đồ dùng sinh hoạt như tủ lạnh, điều hòa.. đều là quà tặng của lãnh đạo, đồng nghiệp cơ quan. Giờ đây, mẹ con chị Nhàn được ngủ tròn giấc, không sợ mưa gió, nóng nực ngột ngạt tỉnh giấc giữa đêm như trước.

“Khi được ở ngôi nhà như này, tôi hạnh phúc lắm, vui lắm. Tôi sẽ cố gắng giữ gìn sức khỏe để làm tốt công việc mà phòng đã tin tưởng giao cho tôi. Để hàng ngày đi làm được nhìn thấy những đồng nghiệp thân yêu đã đùm bọc, cưu mang mình những lúc khó khăn như này. Tôi nghĩ sao cuộc đời tôi vẫn còn tốt phước để gặp được những người cán bộ công đoàn có tình người. Tôi biết ơn họ”, chị Nhàn nói. 

Cũng có hoàn cảnh khó khăn, đơn thân nuôi con như chị Nhàn, anh Trần Đình Nghĩa, công nhân bộ phận sửa chữa cơ khí, Công ty than Nam Mẫu không giấu được niềm hạnh phúc khi được nhận hỗ trợ từ chương trình “Mái ấm công đoàn”. “Không có sự hỗ trợ thì không biết bao giờ làm được. Từ sự hỗ trợ đó mình yên tâm được phần xây dựng, rồi anh em bạn bè cho vay mượn thêm không tính lãi nên tư tưởng thoải mái nên làm được. Chứ giờ bảo lo hơn 200 triệu đồng để làm thì không thể làm nổi”, anh Nghĩa xúc động chia sẻ.  

Vợ chồng anh Nghĩa ly hôn 2022, con cũng chia đôi, nhà cửa tan nát. Vợ anh bán nhà chia cho bố con anh được hơn 500 triệu đồng, anh đem mua mảnh đất trong xóm, còn dư 100 triệu. Một năm qua anh ở nhà thuê tạm bợ, chật chội, khó khăn. Nhưng nay được ở chính trong căn nhà của mình, được xây lên bằng tình yêu và sự đùm bọc của Tập đoàn, công ty, đồng nghiệp, anh Nghĩa bảo giống như một giấc mơ.

“Mái ấm công đoàn”, thương hiệu của Công đoàn TKV

Ông Trịnh Văn An, Chủ tịch Công Đoàn Công ty CP than Vàng Danh cho hay công ty cũng như nhiều công ty khác trong Tập đoàn TKV hàng tháng đều ra soát xem còn người lao động nào có hoàn cảnh khó khăn cần hỗ trợ về vật chất, động viên kịp thời. Theo ông An, trong tập đoàn người lao động cũng có nhiều mức thu nhập khác nhau, đa phần đều có mức lương ổn định nhưng vẫn còn nhiều cán bộ rơi vào hoàn cảnh khó khăn vì nhiều lý do như bản thân đau ốm, sức khỏe yếu, đơn thân nuôi con nhỏ và bố mẹ già. Gánh nặng đó khiến cho cuộc sống của người lao động gặp nhiều khó khăn. Nhưng với phương châm không để người lao động ở lại phía sau, công đoàn công ty luôn theo dõi sát sao, kịp thời động viên chăm lo đời sống tinh thần, hỗ trợ vật chất.  Ông Trịnh Văn An nhấn mạnh chăm lo đời sống cho người lao động là một trong nhiệm vụ của Công đoàn TKV, không để công đoàn viên nào ở lại phía sau. Vì thế người lao động của công ty yên tâm lao động và cống hiến hết sức mình cho công việc.

Công đoàn công ty than Nam Mẫu có 8 hồ sơ được  phê duyệt trong đợt 1 năm 2023. Từ đầu năm đến nay có 6 gia đình đã được nghiệm thu, trong đó có gia đình anh Nghĩa, còn 2 gia đình đang trong quá trình xây dựng. Anh Đoàn Văn Thoan, cán bộ công đoàn công ty than Nam Mẫu cho biết, ngôi nhà của anh Nghĩa là ngôi nhà được xây nhanh nhất trong vòng 1 tháng vì anh dành thời gian, công sức làm ngày đêm các các đầu việc về điện nước, 1 phần để tiết kiệm chi phí, 1 phần đẩy nhanh tiến độ. “Mỗi lần đi bàn giao nhà cho người lao động, tôi thấy vui lắm. Tôi được vui chung niềm vui với người lao động. Ngôi nhà được xây dựng bằng tình yêu thương và sự đoàn kết không phải là những ngôi nhà to lớn nhưng đó là mái ấm để người lao động trở về nhà sau mỗi ngày lao động vất vả. Đó là nơi họ ấp ủ những tâm tư, nguyện vọng và chắp cánh ước mơ”, anh Thoan chia sẻ.

Chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn” trở thành thương hiệu của Công đoàn TKV. Ông Nguyễn Mạnh Tường, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Than Quảng Ninh cho biết, chương trình “Mái âm công đoàn” vừa tổng kết giai đoạn 15 năm triển khai và chúng tôi tự hào về người lao động của mình. Và trong giai đoạn tiếp theo, tập đoàn TKV tiếp tục cho rà soát, để tất cả công nhân lao động trong ngành than đều có nhà để ở, yên tâm lao động sản xuất. “Tập đoàn tạo điều kiện tốt nhất cho công nhân, cán bộ ngành than. Nếu xa nhà họ sẽ được ở trong những khu tập thể sáng - xanh - sạch- văn minh từ nơi ở đến nơi làm việc. Đây là nét mới, là văn hóa của người thợ mỏ, để họ thêm yêu công ty, yêu nơi ở, yêu nơi làm, cống hiên hơn nữa cho ngành than. Phong trào này lan tỏa mang lại hiệu quả trong sản xuất kinh doanh, bổ sung thêm vào giá trị cốt lõi của tập đoàn là "Kỷ luật và đồng tâm, chúng ta nhất định thắng”, ông Nguyễn Mạnh Tường nhấn mạnh.  

Ngày càng nhiều  mái ấm công đoàn được xây dựng bằng tình cảm, sự yêu thương, đùm bọc, đoàn kết của người lao động ngành than. 15 năm qua (2007-2022), 1624 gia đình công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở đã được xây mới, sửa chữa với tổng số tiền hỗ trợ gần 70 tỷ đồng. Trong đợt 1 năm 2003 gần 100 gia đình thợ mỏ có nhà mới để ở. “Mái ấm công đoàn” đã ngày càng khẳng định vai trò và vị trí của tổ chức Công đoàn TKV trong việc chăm lo đời sống cho người lao động với phương châm “An cư mới lạc nghiệp”.