Quảng Trị đưa ra 12 tiêu chí chọn hiệu trưởng sau sắp xếp trường học
VOV.VN - UBND tỉnh Quảng Trị vừa có văn bản về việc sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập. Tỉnh cũng đưa ra 12 tiêu chí khi chọn hiệu trưởng các trường học sau khi sáp nhập.
Tỉnh Quảng Trị quy định cụ thể việc sắp xếp, bố trí hiệu trưởng sau khi các trường được tổ chức lại.
Nếu số lượng hiệu trưởng hiện có dôi dư, việc lựa chọn người đứng đầu được thực hiện theo 12 tiêu chí, bao gồm: tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định, phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, năng lực lãnh đạo quản lý, sở trường, uy tín, kinh nghiệm công tác, kết quả sản phẩm công việc cụ thể, khả năng quy tụ; Đảng ủy viên Đảng bộ xã, phường nhiệm kỳ 2025-2030; Có trình độ chuyên môn đào tạo cao hơn; Kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong 5 năm gần nhất cao hơn; Có danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cao hơn trong 5 năm học gần nhất; Ưu tiên nếu có thời gian công tác đủ để bổ nhiệm ít nhất trọn một nhiệm kỳ (60 tháng); Được quy hoạch ở chức danh, chức vụ cao hơn nhiệm kỳ 2026-2031; Có thời gian giữ chức vụ hiệu trưởng lâu hơn; Giữ hạng chức danh nghề nghiệp cao hơn; Cán bộ người dân tộc thiểu số, cán bộ nữ và cán bộ trẻ. Nếu vẫn có từ hai người trở lên cùng mức độ ưu tiên, người đứng đầu cấp có thẩm quyền quản lý chức danh sẽ xem xét, quyết định.
UBND tỉnh Quảng Trị yêu cầu không xem xét bố trí chức danh lãnh đạo, quản lý đối với trường hợp đã có thông báo nghỉ hưu; người đang bị xem xét kỷ luật, truy cứu trách nhiệm hình sự, thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm hoặc đang bị kiến nghị xử lý. Việc sắp xếp nhân sự phải gắn với tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ và không làm phát sinh tổng số người giữ chức vụ quản lý vượt quy định. Trường hợp chưa được bố trí chức vụ quản lý, tùy điều kiện có thể làm giáo viên hoặc vị trí việc làm khác phù hợp với chuyên môn, năng lực và nhu cầu của đơn vị.
Đối với phó hiệu trưởng, điểm trường chính và mỗi phân hiệu đều được bố trí một phó hiệu trưởng. Việc lựa chọn phó hiệu trưởng thực hiện theo nguyên tắc, định hướng và tiêu chí ưu tiên tương tự đối với hiệu trưởng. Đối với viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và người lao động, trước mắt tiếp nhận, bố trí toàn bộ nhân sự trước sắp xếp vào đơn vị sau sắp xếp. Các vị trí kế toán, văn thư, thủ quỹ được bố trí dùng chung, mỗi vị trí một người. Riêng kế toán tại trường có học sinh nội trú, bán trú và từ 40 lớp trở lên được bố trí tối đa 2 người.
Nhân sự hỗ trợ còn lại được bố trí vào vị trí còn thiếu hoặc phù hợp. Nếu chưa đáp ứng tiêu chuẩn đào tạo của vị trí mới, viên chức được giữ mã số, chức danh và hệ số lương đang hưởng trong thời gian hoàn thiện tiêu chuẩn, tối đa 36 tháng.
Đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và nhân sự hỗ trợ còn dôi dư, nếu không thể bố trí vào vị trí phù hợp và có nguyện vọng nghỉ việc thì thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo quy định.
Ông Lê Hồng Vinh, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị yêu cầu các xã, phường hoàn thành phương án sắp xếp, bố trí đội ngũ trước khi quyết định sắp xếp cơ sở giáo dục công lập có hiệu lực. “Cần ban hành khung tiêu chí để đưa xuống cơ sở trước. Ví dụ những người được lựa chọn làm hiệu trưởng thì phải có tiêu chuẩn, tiêu chí đưa ra để cơ sở thảo luận trước. Muốn làm được việc này phải có khung tiêu chuẩn, nhân sự phải đạt tiêu chuẩn. Việc đưa khung tiêu chuẩn này cũng giảm áp lực, nhất là giảm áp lực cho lãnh đạo các xã phường thảo luận, lựa chọn theo tiêu chuẩn”, ông Vinh nói.
Định mức biên chế giáo dục Quảng Trị dự kiến giảm 3.660 người sau sắp xếp
VOV.VN - Theo đề án tổng thể, tỉnh Quảng Trị dự kiến giảm 459 cơ sở giáo dục công lập, tương ứng giảm trên 55% số đầu mối hiện có.
