Thành ủy Hà Nội thông qua Nghị quyết nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

Một trong những nội dung được Hội nghị xem xét, thông qua, đó là Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố về tập trung xây dựng và nâng cao đội ngũ cán bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025. 

Nghị quyết xác định cán bộ vẫn là khâu yếu của Hà Nội; các trường hợp yếu kém về năng lực, trì trệ chậm được thay thế. Việc phân công, điều động, bổ nhiệm có lúc bị động, cá biệt có trường hợp thiếu tiêu chuẩn, điều kiện. Chủ trương thi tuyển, tiến cử, miễn nhiệm, từ chức chậm triển khai, kết quả hạn chế. Kỷ luật, kỷ cương có nơi, có lúc bị buông lỏng, công tác kiểm tra, giám sát, phát hiện sai phạm còn chậm, xử lý chưa kiên quyết. Nghị quyết của thành ủy Hà Nội xác định đổi mới mạnh mẽ, quyết liệt trong thực hiện các khâu của công tác cán bộ, siết chặt kỷ luật kỷ cương trong công tác cán bộ, chống chạy chức chạy quyền. Trong đó đặc biệt là các giải pháp định kỳ chuyển đổi vị trí công tác, tăng cường luân chuyển, thay thế cán bộ.

Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Vũ Đức Bảo cho biết: “Kiên quyết xem xét, giải quyết xử lý nghiêm những cán bộ có sai phạm, yếu kém, kiên quyết kịp thời thay thế, điều chuyển những cán bộ lãnh đạo quản lý nhất là cán bộ chủ chốt của sở, ngành, quận, huyện, thị xã thiếu tập trung, quyết liệt trong thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao, để địa phương, đơn vị phát triển không tương xứng với tiềm năng, lợi thế và đầu tư của thành phố, tín nhiệm thấp, dĩ hòa vi quý, bè cánh, gây chia rẽ, mất đoàn kết nội bộ, có sai phạm nhưng chưa đến mức phải xử lý kỷ luật, mà dư luận cán bộ đảng viên và đơn thư phản ánh tiêu cực, không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời gian bổ nhiệm hoặc hết tuổi nghỉ hưu”.

Tại hội nghị, lãnh đạo cấp quận, huyện của Thành phố Hà Nội đánh giá việc thông qua Nghị quyết Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố về tập trung xây dựng và nâng cao đội ngũ cán bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 đã góp phần giải quyết nhiều khó khăn trong công tác cán bộ thời gian qua, nhất là việc thực hiện công khai, minh bạch thông tin trong công tác quy hoạch cán bộ, đánh giá cán bộ, trong đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật cán bộ…

Nghị quyết của Thành ủy Hà Nội là quyết tâm của cấp ủy nhiệm kỳ 2020-2025 về tạo chuyển biến trong công tác cán bộ, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý có tư duy khoa học, đổi mới, có phương pháp, kỹ năng, phong cách làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, được bố trí đúng vị trí việc làm, khung năng lực, tiêu chuẩn chức danh. Thành ủy Hà Nội cũng lưu ý đặc biệt tới tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ. Theo đó đến năm 2025, tỷ lệ cán bộ trẻ diện ban thường vụ các cấp ủy quản lý đạt từ 15% trở lên, cán bộ nữ tối thiểu từ 15% trở lên./.