VOV.VN - Bên cạnh việc xây dựng cơ chế để bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung thì cũng cần có “bộ lọc” những người lợi dụng, nhân danh đột phá, sáng tạo nhưng vì động cơ vị kỷ, lợi ích nhóm.
VOV.VN - Kết luận 14 của của Bộ Chính trị tạo cơ chế để khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung. Đây là “liều thuốc” rất kịp thời giúp cán bộ cởi bỏ tâm lý sợ sai trong thực hiện nhiệm vụ được giao.
VOV.VN - Những cán bộ mạnh dạn “vượt rào”, đưa ra những chủ trương đột phá vì sự phát triển chung, động cơ trong sáng, không vụ lợi thì Đảng cần có cơ chế để bảo vệ họ.
VOV.VN - Theo ông Vũ Văn Phúc, trong thực tiễn có những cán bộ không dám làm, sợ trách nhiệm, họ chỉ “vo tròn”, dĩ hòa vi quý, lo đánh bóng mình, lấy lòng mọi người để kiếm phiếu bầu, chủ yếu họ lo “giữ ghế”.
VOV.VN - Ở mỗi bước ngoặt lịch sử cần có những quyết định táo bạo, cũng như trong công tác chống dịch lần này, Quy định 22 sẽ đứng sau hỗ trợ người đứng đầu, khích lệ họ dám đột phá.
VOV.VN - Thực tế hiện nay, đội ngũ cán bộ các cấp trong bộ máy nhiều nơi vẫn còn nặng tâm lý trông chờ, ỷ lại, không dám quyết, không dám làm, tính năng động sáng tạo còn hạn chế.
VOV.VN - Việc xây dựng cơ chế bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm được nêu trong văn kiện trình Đại hội. Các đại biểu đánh giá cao điều này và tin tưởng cơ chế sẽ sớm được ban hành.
VOV.VN - "Cử tri mong muốn các ngành chức năng kiên quyết đấu tranh bảo vệ lẽ phải, bảo vệ những lãnh đạo nào làm việc nghiêm túc, chính trực"...
VOV.VN -Dù ở cương vị nào, các anh chung một quyết tâm đó là gìn giữ toàn vẹn lãnh thổ, biển đảo của quê hương.
VOV.VN -Long An, thành phố Hồ Chí Minh và Thái Bình là 3 địa phương đứng đầu cả nước về thực hiện quyền trẻ em.