VOV.VN - Đà Nẵng ban hành Đề án xây dựng và tạo nguồn cán bộ trẻ là góp phần công khai công tác cán bộ, hạn chế quy hoạch người nhà.
Người được tiến cử vào các vị trí lãnh đạo có tuổi đời dưới 35. Người tiến cử chịu trách nhiệm cá nhân về việc giới thiệu nhân sự của mình.
VOV.VN - Chỉ tiêu cán bộ trẻ đảm bảo 10% trở lên đòi hỏi đặc biệt thế hệ cán bộ lãnh đạo, quản lý phải biết hy sinh vì thế hệ tương lai.
VOV.VN - Nhận xét về Ban Chấp hành Trung ương khóa XII, dư luận nhân dân tin tưởng với độ tuổi trẻ hơn, được đào tạo, quy hoạch bài bản, họ sẽ đảm đương được nhiệm vụ trước Đảng, trước dân.
VOV.VN -Bắt đầu xét xử 1 trong 8 vụ án tham nhũng trọng điểm được đưa ra xét xử trước Đại hội Đảng là một trong những sự được quan tâm trong tuần qua.
VOV.VN -Khẳng định trẻ hoá đội ngũ cán bộ là luồng gió mới, xu thế hay, nhưng theo đại biểu Quốc hội, việc đề bạt, bổ nhiệm phải “tâm phục, khẩu phục”.
VOV.VN -Đại biểu Quốc hội cho rằng, vấn đề cán bộ trẻ cần nhìn nhận ở góc độ cần nhiều độ tuổi kế cận và quan trọng là phẩm chất, năng lực.
VOV.VN -Nhiều cán bộ ở độ tuổi từ 30 - 40 tuổi đã được Đại hội đại biểu Đảng bộ một số tỉnh, thành tín nhiệm giao trọng trách ở những vị trí chủ chốt.
VOV.VN -Những người trẻ nếu như thực sự có tài có lẽ người dân sẽ tin tưởng hơn vào công tác cán bộ, vào chủ trương trẻ hóa cán bộ của Đảng.