VOV.VN - Theo kế hoạch tổ chức thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp sở và tương đương năm 2024 do Chủ tịch UBND TP.HCM ký ngày 27/8, TP sẽ tổ chức thi tuyển cho 5 vị trí phó giám đốc sở gồm Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Văn hóa - Thể thao, Sở Khoa học - Công nghệ, Sở Tài chính và Sở An toàn thực phẩm.
VOV.VN - Chủ tịch UBND TP.HCM đề nghị Sở Nội vụ chủ trì, tham mưu kế hoạch năm và hướng dẫn chi tiết trước 15/8; lãnh đạo các sở, ngành quận huyện xây dựng kế hoạch năm, đơn vị nào có nhu cầu kiện toàn chức danh cấp phòng phải có ít nhất 1 chức danh thi tuyển.
VOV.VN - Nhà nước phải có một bộ máy hoàn chỉnh để làm việc. Và muốn có một bộ máy hoàn chỉnh làm việc thì phải tuân thủ một đường lối rất nhất quán của Đảng, đó là Đảng phải trong sạch và vững mạnh.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 72/2023/NĐ-CP quy định tiêu chuẩn, định mức sử dụng xe ô tô.
VOV.VN - Trong lần đầu thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, có nhiều vị trí số lượng ứng viên đăng ký rất đông nhưng cũng có vị trí cũng không có thí sinh đăng ký hoặc chỉ có 1 thí sinh đăng ký dự thi.
VOV.VN - Để thực hiện tốt việc lấy phiếu tín nhiệm cán bộ, liên quan đến sinh mệnh chính trị của cán bộ, việc cung cấp thông tin trước khi lấy phiếu tín nhiệm cho những người bỏ phiếu tín nhiệm là rất cần thiết.
VOV.VN - Quy định bổ sung thêm tiêu chí về sự gương mẫu của bản thân và vợ, chồng, con trong việc chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước cũng như trách nhiệm nêu gương của cán bộ để xem xét khi lấy phiếu tín nhiệm.
VOV.VN - Sáng 29/10, lần đầu tiên Sở GD-ĐT TP.HCM tổ chức thi tuyển cán bộ quản lý giáo dục với 12 ứng viên vào vị trí phó hiệu trưởng của ba trường THPT ở ngoại thành. Việc thi tuyển thực hiện theo đề án thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn.
VOV.VN - UBND thành phố Hà Nội vừa ban hành Quyết định số 494/QĐ-UBND phê duyệt danh sách 86 chức danh thí điểm thi tuyển tại sở, ban, ngành; UBND quận, huyện, thị xã và đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND thành phố năm 2022.
VOV.VN - Có ý kiến đề xuất Đà Nẵng cần đẩy mạnh việc thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý ngoài quy hoạch để không bỏ sót người giỏi, khắc phục tình trạng đề bạt, bổ nhiệm cán bộ khép kín trong từng cơ quan, đơn vị.