VOV.VN - Nhiều ngành nghề các cơ sở giáo dục đào tạo không kịp như ngành thương mại điện tử. Các ngành logistics, kho bãi cũng khó tuyển dụng. Đây là các ngành mới mà đa số các công ty phải tự đào tạo.
VOV.VN - Doanh nghiệp cần tuyển số lượng lao động rất lớn nhưng gặp nhiều khó khăn, không tìm được người, đào tạo được 6 tháng thì tỉ lệ “rơi rụng” cũng không nhỏ, nhất là lao động trẻ. Đó là một trong những nội dung trao đổi tại tọa đàm “Xu hướng và giải pháp cho thị trường tuyển dụng lao động số lượng lớn” do Báo Người lao động tổ chức hôm nay (12/9).
VOV.VN - Hôm nay (31/7), Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM tổ chức Sàn giao dịch việc làm liên kết vùng giữa Thành phố với các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long và các tỉnh, thành lân cận.
VOV.VN - Chuyên gia cho rằng, để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cần hoạch định chiến lược về phát triển nguồn nhân lực quốc gia, xác định rõ cơ cấu ngành nghề, ngành nghề trọng điểm cần chú trọng phát triển cũng như ban hành khung năng lực cho các ngành nghề.
VOV.VN - Xu hướng tuyển dụng trình độ đại học trở lên chiếm tỷ lệ cao nhất, với 49,2%. Theo sau là nhóm trình độ trung cấp, cao đẳng với 31,5%; còn lại không yêu cầu chuyên môn kỹ thuật.
VOV.VN - Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM, tuy thị trường lao động những tháng cuối năm còn nhiều khó khăn, song các doanh nghiệp vẫn có nhu cầu cao trong tuyển dụng để chuẩn bị cho nhu cầu sản xuất, kinh doanh dịp Tết.
VOV.VN - Cuối năm là thời điểm tập trung nhiều ngày lễ lớn, các doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất kinh doanh để kịp tiến độ các đơn hàng. Vì vậy, họ tăng tuyển dụng, điều này đã giúp thị trường lao động tiếp tục có những chuyển biến tích cực và sôi động hơn vào những tháng cuối năm.
VOV.VN - Cuối năm, nhiều lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng lớn như thương mại – dịch vụ, sản xuất, tài chính – ngân hàng, công nghệ thông tin, thương mại điện tử...
VOV.VN - Các doanh nghiệp phía Bắc đang có nhu cầu tuyển dụng khoảng 4.520 vị trí công nhân sản xuất điện tử.
VOV.VN - Từ phản hồi của nhiều doanh nghiệp, nhiều lao động vẫn chưa chú trọng việc bồi dưỡng cho bản thân những kỹ năng mềm, trình độ, thái độ làm việc. Trong khi đó, trong bối cảnh hội nhập, cách mạng công nghiệp 4.0, thì những điều này càng trở nên quan trọng.