VOV.VN - TP.HCM đang xây dựng cơ chế đánh giá, xếp loại công chức theo hiệu quả công việc với hệ thống tiêu chí định lượng, định tính và phân nhóm nhiệm vụ theo mức độ phức tạp. Việc chấm điểm dự kiến thực hiện hằng tháng hoặc hằng quý.

VOV.VN - Tỉnh Quảng Ngãi đặt mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ đủ năng lực, phẩm chất và tư duy đổi mới, trong đó đột phá công tác đánh giá cán bộ bằng chỉ số KPI, lấy hiệu quả công việc và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo quan trọng.

VOV.VN - Nếu tổ chức đơn vị không triển khai được, không thực hiện được các dự án đầu tư công đã được phê duyệt, đã được bố trí vốn, không giải ngân được, không triển khai hiệu quả thì sẽ đánh giá là không hoàn thành nhiệm vụ hoặc hoàn thành nhiệm vụ ở mức thấp.

VOV.VN - Xem thuốc ngủ là vật bất ly thân để chống chọi với áp lực doanh số, nhiều người trẻ chỉ bừng tỉnh khi cơ thể ngã quỵ vì stress kéo dài và những cơn hoảng loạn.

VOV.VN - Tháo gỡ nút thắt, kiến tạo cơ chế, chính sách, môi trường kinh doanh minh bạch... chính là những “bệ đỡ” để các tập đoàn tư nhân lớn mạnh.

VOV.VN - KPI là chỉ số đánh giá hiệu quả công việc. Vậy làm thế nào để KPI trong xây dựng pháp luật là chỉ số đánh giá đúng, thực chất hiệu quả, tiến độ và chất lượng soạn thảo, trình ban hành văn bản quy phạm pháp luật?

VOV.VN - Sáng 5/3, tại trụ sở Chính phủ, Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Quốc Dũng chủ trì cuộc họp với Bộ Tư pháp và các bộ, ngành về việc xây dựng chỉ số đánh giá, chấm điểm KPI về ban hành văn bản quy định chi tiết luật, pháp lệnh, nghị quyết.

VOV.VN - Thay vì chỉ "đưa giấy tờ lên máy tính", PGS.TS Trịnh Văn Tùng khẳng định chuyển đổi số là cuộc cách mạng về vận hành, nơi công nghệ chỉ chiếm 30%, còn lại phụ thuộc vào tư duy con người.

VOV.VN - Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Hà Minh Hải nhấn mạnh: “Không thể lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện giai đoạn phát triển mới bằng tư duy, công cụ và phương thức cũ”. Thực tiễn đặt ra yêu cầu cấp thiết phải đổi mới mạnh mẽ tư duy quản trị, phương thức điều hành và tổ chức thực thi nghị quyết.

VOV.VN - Tại Kỳ họp thứ 5 HĐND tỉnh Gia Lai khóa XII vừa qua, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Gia Lai Phạm Anh Tuấn khẳng định, Gia Lai không có cán bộ yếu, nếu không đạt hiệu quả là vì cán bộ né tránh trách nhiệm, không tâm huyết. Tỉnh sẽ có giải pháp đánh giá và thay thế số cán bộ này.