VOV.VN - Nghị quyết 27 xác định tiền lương là thu nhập chính, giá trị của sức lao động được đo bằng tiền lương.
VOV.VN - Sau Tết Giáp Thìn 2024, nhiều doanh nghiệp tại Thừa Thiên Huế có nhu cầu tuyển dụng số lượng nhân công lớn với các vị trí việc làm phù hợp, mở ra nhiều cơ hội cho lao động trên địa bàn. Địa phương vận dụng các cơ chế, chính sách, hỗ trợ người lao động học nghề, chuyển đổi việc làm phù hợp, bảo đảm ổn định đời sống.
VOV.VN - Theo Nghị quyết số 27 của Bộ Chính trị về "xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành", mỗi ngành sẽ có một số vị trí việc làm, mỗi vị trí việc làm sẽ có mức lương riêng, cụ thể theo mức độ phức tạp của công việc, không còn tình trạng "cào bằng" giữa các ngành như hiện nay.
VOV.VN - Sáng 20/12, Hội đồng tiền lương quốc gia họp phiên thứ 2, đàm phán về lương tối thiểu vùng 2024.
VOV.VN - "Các bộ, ngành, địa phương phải tập trung chỉ đạo hoàn thành xây dựng và phê duyệt tất cả Đề án vị trí việc làm trước ngày 31/3/2024" - Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang chỉ đạo các bộ, ngành, địa phương tại Hội nghị trực tuyến toàn quốc triển khai xây dựng, quản lý vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức sáng 8/12 ở trụ sở Chính phủ.
VOV.VN - Cải cách tiền lương mới từ năm 2024 đang là vấn đề được cán bộ, công chức, viên chức đặc biệt quan tâm, chờ đợi. Theo Nghị quyết số 27 của Bộ Chính trị về "xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành", mỗi ngành sẽ có một số vị trí việc làm, mỗi vị trí việc làm sẽ có mức lương riêng.
VOV.VN - Băn khoăn khi việc xây dựng vị trí việc làm chưa hoàn thiện, trong khi Quốc hội sắp xem xét việc thực hiện cải cách tiền lương, đại biểu Quốc hội chất vấn Bộ trưởng Bộ Nội vụ trong phiên làm việc sáng nay 7/11 tại Kỳ họp thứ 6.
VOV.VN - Không ít đơn vị trong khi xây dựng đề án mô tả vị trí việc làm có tâm lý muốn tăng thêm, hoặc giữ nguyên biên chế nên chưa mô tả hết thực chất tính chất công việc của từng vị trí việc làm.
VOV.VN - Xây dựng vị trí việc làm đã có một hành trình dài từ quy định đến thực tiễn triển khai. Tuy nhiên, khó, phức tạp là tình trạng chung của nhiều cơ quan, đơn vị khi tiến hành công việc này.
Tại dự thảo Nghị định về vị trí việc làm và biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ đề xuất trình tự phê duyệt biên chế công chức 5 năm.