Các công ty này đều có chế độ phúc lợi dành cho nhân viên rất chu đáo và không thiếu vắng các ông lớn như Google, Facebook...
VOV.VN - Tuy nhiên, quy định này mới chỉ là một phương án khi đưa ra lấy ý kiến của các bộ ngành, người dân.
VOV.VN - Chị bạn tôi không may bị sảy thai ở tuần thứ 5 thì được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày, các ngày nghỉ đó có được hưởng lương không?
VOV.VN -Tổng thời gian tham gia đóng bảo hiểm là 10 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh con, như vậy bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
VOV.VN - Theo luật định, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.
VOV.VN - Tôi đóng BHXH được 7 tháng trước khi sinh rồi nghỉ việc không đi làm nữa. Tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
VOV.VN - Lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
VOV.VN -Tôi đóng bảo hiểm từ tháng 6/2015 đến tháng 5/2016 thì sinh em bé. Thời gian tôi đóng bảo hiểm là 11 tháng liên tục, tôi có được hưởng chế độ thai sản?
VOV.VN - Từ thực tế này, cần xem xét bổ sung chế độ thai sản cho nữ lao động nước ngoài để bảo đảm tối đa quyền lợi cho người lao động, đặc biệt là nữ giới.
VOV.VN -Thời gian nghỉ theo quy định là trong 30 ngày đầu tiên sau khi sinh con, sau 30 ngày thì không được nữa.