Từ khóa tìm kiếm: công tác cán bộ
Bàn giao nhiệm vụ Tham mưu trưởng Quân khu 2
Chiều 7/5, Bộ Tham mưu Quân khu 2 tổ chức Hội nghị bàn giao nhiệm vụ công tác của Tham mưu trưởng Quân khu 2.
“Muôn việc thành, bại đều do công tác cán bộ”
VOV.VN - Sau 20 năm thực hiện Chiến lược cán bộ, đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ còn nhiều hạn chế, yếu kém, bất cập.
Hình ảnh: Hội nghị Trung ương 7 bàn về công tác cán bộ
VOV.VN - Trung ương thảo luận Đề án Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.
Ngày làm việc thứ 2: Trung ương thảo luận Đề án về công tác cán bộ
VOV.VN -Trung ương cho rằng, đây là một đề án lớn, quan trọng, thực sự cần thiết và cấp bách trong bối cảnh đất nước hiện nay.
Vì sao Đảng phải lo lắng về đội ngũ cán bộ?
VOV.VN -Có sự lo lắng ấy là bởi chưa có đột phá lớn trong đổi mới công tác cán bộ, và “đánh giá cán bộ vẫn là khâu yếu nhất qua nhiều nhiệm kỳ”.
Tổng Bí thư gợi mở nhiều vấn đề “nóng” về công tác cán bộ tại Hội nghị T.Ư 7
VOV.VN - Tổng Bí thư: Vì sao quy trình thì đúng nhưng bố trí con người cụ thể lại sai? Vướng mắc chính là ở chỗ nào? Cơ chế giám sát quyền lực đã đủ chưa?...
Toàn văn phát biểu khai mạc Hội nghị Trung ương 7 của Tổng Bí thư
VOV.VN - VOV trân trọng giới thiệu toàn văn bài phát biểu của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng khai mạc Hội nghị Trung ương 7
Toàn cảnh khai mạc Hội nghị Trung ương 7 khóa XII tại Hà Nội
VOV.VN - Hội nghị Trung ương 7 sẽ thảo luận 3 Đề án quan trọng liên quan đến công tác cán bộ, cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội.
Tổng Bí thư: Khắc phục tình trạng “thân quen, cánh hẩu“
VOV.VN - Tổng Bí thư: Cố gắng chỉ ra khâu đột phá là khâu nào? Đánh giá cán bộ hay sắp xếp, bố trí cán bộ? Khắc phục tình trạng "chạy chức, chạy quyền" hay "thân quen, cánh hẩu".
“Cán bộ cấp chiến lược phải ở tầm cao trí tuệ, tuyệt đối không vụ lợi“
VOV.VN - Đảng cần những cán bộ biết biến ý tưởng, đường lối, quan điểm thành hiện thực, điều đó đòi hỏi và yêu cầu rất cao về năng lực, không thể chỉ nói hay là được.
