VOV.VN - “Cải cách tiền lương gắn với vị trí việc làm, tăng cường trách nhiệm, kỷ luật kỷ cương của cán bộ, công chức. Người thiếu tinh thần trách nhiệm, làm việc cầm chừng, đùn đẩy là phải xử lý. Người vi phạm, yếu năng lực phải đưa ra khỏi bộ máy”.
VOV.VN - Cải cách tiền lương theo cách khoán quỹ lương sẽ hạn chế một cách nghiêm ngặt sự tăng biên chế một cách thoải mái như trong thời gian vừa qua. Đồng thời, giảm bớt những khoản phụ cấp không chính đáng, mập mờ, không minh bạch.
VOV.VN - Theo ông Bùi Sỹ Lợi, mục tiêu cải cách tiền lương là bảo đảm cho người lao động đủ sống bằng lương; đặc biệt, phải xem xét quy định các loại phụ cấp đặc thù cho các ngành lĩnh vực đặc thù.
VOV.VN - Chiến lược quốc gia phòng, chống tham nhũng, tiêu cực mới được ban hành đưa ra nhận định, tham nhũng, tiêu cực vẫn còn nghiêm trọng, phức tạp trên nhiều lĩnh vực.
VOV.VN - Nếu Quốc hội thông qua chính sách cải cách tiền lương mới (dự kiến từ 1/7/2024), bảng lương của giáo viên sẽ có sự thay đổi.
VOV.VN - Cử tri và nhân dân đánh giá cao giải ngân vốn đầu tư công tuy chưa đạt kế hoạch nhưng tăng 5%, tương đương 110 ngàn tỷ đồng, đã hoàn thành hơn 650 km đường cao tốc; tích lũy đủ tài chính (hơn 500.000 tỷ đồng) để thực hiện cải cách tiền lương.
VOV.VN - Vừa qua, phát biểu khai mạc Hội nghị lần thứ 8 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã nhấn mạnh một số nội dung quan trọng, trong đó có sự cần thiết, đúng đắn của việc thực hiện chế độ tiền lương mới từ ngày 1/7/2024.
VOV.VN - Một trong những điểm đáng chú ý của chính sách cải cách tiền lương là thay đổi về thu nhập của công chức. Vậy, thu nhập của công chức, viên chức sẽ thay đổi như thế nào nếu thực hiện cải cách tiền lương?
VOV.VN - Trong bối cảnh nền kinh tế gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid 19, nhiều người lao động mất việc làm dẫn đến số người rút BHXH gia tăng trong những năm gần đây, trung bình mỗi năm tăng 10%, đặc biệt trong tháng 6 và tháng 7/2023 tăng 18-20% so với cùng kỳ năm ngoái.
VOV.VN - Nhiều người lao động khu vực phía Nam chưa mặn mà với các chương trình xuất khẩu lao động do tâm lý ngại thay đổi, ngại đi xa gia đình và còn nhiều nghi ngại khi đi làm việc ở nước ngoài.