VOV.VN -Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc.

VOV.VN - Chị bạn tôi không may bị sảy thai ở tuần thứ 5 thì được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày, các ngày nghỉ đó có được hưởng lương không?

VOV.VN - Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn.

VOV.VN - Bố tôi ốm nặng nên tôi phải xin thôi việc. Tôi muốn nhận bảo hiểm thất nghiệp thì mức trợ cấp là bao nhiêu

VOV.VN -Tổng thời gian tham gia đóng bảo hiểm là 10 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh con, như vậy bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.  

VOV.VN - Theo luật định, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.

VOV.VN - Tôi đóng BHXH được 7 tháng trước khi sinh rồi nghỉ việc không đi làm nữa. Tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

VOV.VN - Chế độ nghỉ chăm con ốm trong một năm tối đa là 20 ngày làm việc (trong trường hợp con dưới 3 tuổi).

VOV.VN -Trong vòng 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, bạn cần nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.

VOV.VN - Lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.