VOV.VN - Tỉnh Lâm Đồng đang thiếu 990 biên chế công chức cấp xã, trong đó nhiều vị trí lãnh đạo chủ chốt chưa được bố trí, gây áp lực lớn cho hoạt động của bộ máy cơ sở khi vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
VOV.VN - Từ 1/7, khi lương cơ sở tăng lên mức 2,53 triệu đồng, lương công chức cao nhất là 25,3 triệu đồng và thấp nhất là 3,41 triệu đồng, chưa tính các khoản phụ cấp.
VOV.VN - Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026
VOV.VN - Tại buổi tiếp xúc cử tri sáng 11/5, khi nhiều điểm cầu trực tuyến bị gián đoạn, Bí thư Thành ủy TP.HCM Trần Lưu Quang yêu cầu các đơn vị phải làm tốt những khâu kỹ thuật cơ bản nhất trước khi nói đến mục tiêu chuyển đổi số toàn diện.
VOV.VN - Nhiều ý kiến cho rằng khối lượng công việc ở cấp xã ngày càng tăng, yêu cầu ngày càng cao nhưng chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức chưa tương xứng.
VOV.VN - TP.HCM triển khai Đề án 700 của Thủ tướng Chính phủ nhằm tăng cường bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, phường, đặc khu giai đoạn 2026–2031, đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
VOV.VN - Mô hình chính quyền hai cấp khiến công chức cấp xã phải đa nhiệm, khối lượng công việc tăng cao, đòi hỏi nâng cao năng lực và cải cách đồng bộ để đáp ứng yêu cầu mới.
VOV.VN - Đến hết năm 2026, 100% cán bộ, công chức, viên chức có hiểu biết về chuyển đổi số, kiến thức và kỹ năng số, sử dụng tốt các nền tảng, dịch vụ số phục vụ công việc. Chỉ thị số 14 của Thủ tướng về đẩy mạnh bồi dưỡng và đánh giá kiến thức, kỹ năng số đối với cán bộ, công chức, viên chức đã đặt ra yêu cầu này.
VOV.VN - Chiều 28/4, tại Ninh Bình, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh đã tiếp xúc cử tri tại đơn vị bầu cử số 4, thông báo kết quả Kỳ họp thứ Nhất, Quốc hội khóa XVI và lắng nghe, giải đáp những tâm tư, nguyện vọng của cử tri địa phương.
VOV.VN - Sau khi thực hiện chính quyền địa phương hai cấp, khối lượng công việc ở cấp xã tăng gấp nhiều lần. Trước áp lực đó, đội ngũ cán bộ cơ sở ở miền núi tỉnh Quảng Ngãi đã chủ động sắp xếp công việc, kiêm nhiệm nhiều lĩnh vực, nỗ lực gánh việc để bảo đảm hoạt động thông suốt và phục vụ người dân.