VOV.VN - Bí thư Thành ủy Đà Nẵng kêu gọi các cán bộ, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu nêu cao danh dự và lòng tự trọng; thấy rõ trách nhiệm của mình với Nhân dân và vì sự nghiệp phát triển của thành phố.

VOV.VN - Thời gian qua, Đảng, Chính phủ có nhiều chủ trương, nghị quyết bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, thực tế vẫn còn một bộ phận cán bộ thực thi công vụ sợ sai, né tránh trách nhiệm.

VOV.VN - Tình trạng sợ sai, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm đang xảy ra ở một bộ phận không nhỏ cán bộ thực thi nhiệm vụ của thành phố Đà Nẵng, ảnh hưởng tiêu cực đến quá trình xây dựng và phát triển. Tháo gỡ “điểm nghẽn” này, Thành ủy Đà Nẵng đã thực hiện nhiều giải pháp tăng cường trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức vì sự phát triển của thành phố.

VOV.VN - Các địa phương lo lắng, nếu các vướng mắc hiện nay không kịp thời tháo gỡ, mục tiêu Chương trìnhquốc gia phát triển KTXH vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi rất khó hoàn thành. Giải pháp nào giải quyết những vấn đề đã được chỉ ra khi quãng thời gian hoàn thành mục tiêu chỉ còn một nửa chặng đường?

VOV.VN - Nêu ý kiến trên Diễn đàn Người lao động tại Hội trường Diên Hồng dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ, có ý kiến băn khoăn lo lắng trước tình trạng đùn đẩy trách nhiệm dẫn đến chậm tiến độ công việc.

VOV.VN - Cả nước đang nỗ lực phấn đấu vượt qua khó khăn, đưa đất nước phát triển thì vẫn còn không ít cán bộ thờ ơ với công việc, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm với tâm lý “không làm thì không sai”.

VOV.VN - Bí thư Tỉnh ủy Thanh Hóa nhấn mạnh, hơn lúc nào hết, cần tinh thần, trách nhiệm mỗi cá nhân, tập thể đoàn kết, xem việc của tỉnh như việc nhà mình.

VOV.VN - Ý kiến của chuyên gia cho rằng, quy định pháp luật cần được quy định một cách chặt chẽ, cụ thể, hạn chế văn bản dưới luật không cần thiết, tránh hiện tượng “mỗi nơi một kiểu”.

VOV.VN - Nếu phân cấp phân quyền triệt để rồi mà có nơi làm tốt, nơi không, vậy người đứng đầu ở những địa phương, cơ quan không làm tốt có trách nhiệm ra sao?

VOV.VN - Khơi thông điểm nghẽn trong tâm lý, trách nhiệm cán bộ, công chức bằng việc khơi thông những điểm nghẽn về pháp luật là giải pháp cần được ưu tiên.