VOV.VN - Theo thống kê, một số ngành có nhu cầu tuyển dụng lớn đầu năm 2023 như: Vận tải - logistics; Dịch vụ nhà hàng khách sạn, du lịch; Hoạt động kinh doanh bất động sản; Hoạt động dịch vụ tài chính, ngân hàng; Công nghệ - thông tin...

VOV.VN - Trước Tết, tỉnh Trà Vinh có hơn 4.000 lao động bị mất hoặc bị cắt giảm việc làm. Trước tình hình đó, ngay sau Tết Nguyên đán Quý Mão, ngành chức năng đã tích cực hỗ trợ và thực hiện nhiều biện pháp nhằm giúp lao động tìm được việc làm mới, ổn định cuộc sống.

VOV.VN - Mặc dù có nhiều tính năng đáng kinh ngạc, song ChatGPT cũng có những mặt tối khiến nhiều người lo lắng.

VOV.VN - Theo dự báo của các chuyên gia, trong năm 2023, thị trường lao động sẽ có những biến động nhất định, do đó, các bộ, ngành liên quan cần hỗ trợ doanh nghiệp để cải thiện việc làm cho người lao động và ổn định thị trường lao động trong nước.

VOV.VN - Phần mềm “chat” tự động (chatbot) và trí tuệ nhân tạo (AI) như ChatGPT có khả năng tạo ra tức thời các văn bản ngày càng tinh vi. Chúng đang được sử dụng để thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau, từ viết bài luận ở trường phổ thông đến tạo ra các tài liệu pháp lý.

VOV.VN - Sau Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 là thời điểm nhiều doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh thiếu hụt lao động. Đây là cơ hội để người lao động quay lại thành phố, các trung tâm công nghiệp có thêm cơ hội nghề nghiệp.

VOV.VN - Dự báo nhu cầu tuyển dụng tại TP.HCM là gần 14.400 vị trí trong quý 1/2023, các doanh nghiệp đang có nhiều hoạt động quảng bá, thu hút lao động.

VOV.VN - Năm 2023, Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 162.000 lao động; giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị ở mức dưới 4%; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt hơn 73%.

VOV.VN - Alphabet - công ty mẹ của Google ngày 19/1 thông báo sẽ cắt giảm 12.000 việc làm, tương đương 6% nhân sự của tập đoàn này. Đây là đợt cắt giảm lớn nhất từ trước tới nay của Alphabet trong bối cảnh triển vọng kinh tế ảm đạm.

VOV.VN - Đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có Nghị quyết về việc hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động trong các tháng cuối năm 2022 và đầu năm 2023.