TS Hoàng Ngọc Vinh
103 bài viếtDanh sách bài viết
Kỷ luật học sinh: Nhân văn phải đúng người, đúng mức
VOV.VN - Bạo lực học đường đặt ra câu hỏi về giới hạn của kỷ luật nhân văn: làm sao để học sinh vi phạm có cơ hội sửa sai mà giáo viên vẫn được bảo vệ? Sau những vụ việc nghiêm trọng, Thông tư 19 của Bộ GD&ĐT cần được đánh giá về tính hiệu quả, để kỷ luật vừa có tính giáo dục, vừa đủ sức răn đe và ngăn ngừa tái phạm.
Chính sách giáo dục khôn ngoan cần gì?
VOV.VN - Chính sách giáo dục hiệu quả không chỉ cần mục tiêu đúng mà còn phải có cơ chế quản trị minh bạch, trách nhiệm giải trình, đánh giá độc lập. Theo TS. Hoàng Ngọc Vinh, trao quyền tự chủ cần đi đôi với bảo vệ quyền lợi người học, sử dụng dữ liệu thực chất và khả năng điều chỉnh chính sách khi thực tiễn thay đổi.
Đưa trường nghề về địa phương: Đổi đầu mối nhưng chưa đủ
VOV.VN - Đưa quản lý giáo dục nghề nghiệp về địa phương là cơ hội gắn đào tạo với doanh nghiệp và thị trường lao động. Tuy nhiên, thay đổi đầu mối quản lý chỉ phát huy hiệu quả khi đi cùng đội ngũ đủ chuyên môn, cơ chế phối hợp thực chất và quyền tự chủ gắn với trách nhiệm chất lượng của các trường nghề.
Khi một câu nói lấn át cả thông điệp
VOV.VN - Một câu nói bị tách khỏi ngữ cảnh có thể nhanh chóng gây tranh cãi, lấn át thông điệp và vấn đề chính sách cần bàn luận. Điều này đặt ra trách nhiệm với cả người phát biểu, báo chí và công chúng trong cách truyền tải, tiếp nhận thông tin.
Đại học mạnh hơn nhờ hợp tác, không chỉ nhờ sáp nhập
VOV.VN - Sắp xếp hệ thống đại học nhằm khắc phục tình trạng nguồn lực phân tán, đầu tư trùng lặp và nâng chất lượng đào tạo, nghiên cứu. Nhưng sáp nhập không phải con đường duy nhất để tạo ra đại học mạnh. Cần đồng thời phát triển hợp tác giữa những trường vẫn độc lập, tự chủ.
Từ đúng quy trình đến đúng người, đúng việc
VOV.VN - Trong công tác cán bộ, quy trình là cần thiết để hạn chế cảm tính, tùy tiện, thân quen hay lợi ích nhóm. Nhưng quy trình chỉ là phương tiện. Đích đến phải là chọn được người đủ phẩm chất, năng lực, uy tín để gánh đúng việc và tạo ra kết quả.
Thước đo nào cho lãnh đạo quản lý tài giỏi?
VOV.VN - Phát biểu khai mạc Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV ngày 5/10, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu: “Đánh giá cán bộ phải nhận diện được phẩm chất, thực tài, uy tín và triển vọng qua công việc”, đặc biệt là cách xử lý việc khó.
Vì sao biết không cần, vẫn mua?
VOV.VN - Từ chiếc điện thoại đời mới đến những món đồ mua về rồi bỏ quên, hành vi mua sắm bốc đồng đang đặt ra câu hỏi về tâm lý tiêu dùng và kỹ năng quản lý tài chính cá nhân trong thời đại mua sắm trực tuyến.
Không chỉ tìm người giỏi, mà phải để người giỏi làm được việc lớn
VOV.VN - Tìm được người giỏi mới chỉ là bước đầu. Khó hơn là trọng dụng. Người có tài phải được đặt đúng chỗ, giao việc xứng đáng và có điều kiện phát huy. Có đất dụng võ, người tài mới biến năng lực thành kết quả; có thước đo rõ ràng, tổ chức mới biết ai xứng đáng tiếp tục được trao trọng trách.
Khi con lên mạng nói “ghét bố mẹ”, vì sao khó nói với cha mẹ?
VOV.VN - Một nhóm Facebook có tên “Con ghét bố mẹ” tăng từ khoảng 40.000 lên gần 100.000 thành viên chỉ trong một ngày. Nhưng điều đáng suy nghĩ không nằm ở con số ấy, mà ở câu hỏi: Vì sao có những người trẻ dễ chia sẻ nỗi ấm ức với hàng nghìn người xa lạ nhưng lại khó nói với chính cha mẹ?