VOV.VN - Dự thảo sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP mở rộng phạm vi tiếp nhận vào làm công chức được kỳ vọng tạo thêm nguồn nhân lực chất lượng cho khu vực công. Tuy nhiên, để thực sự thu hút và giữ chân người tài, không chỉ cần nới rộng “đầu vào” mà còn phải cải cách đồng bộ về cơ chế sử dụng, đãi ngộ và môi trường làm.

VOV.VN - Đào tạo nhân lực chất lượng cao, đi đôi với thu hút nhân tài có vai trò then chốt thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao năng lực cạnh tranh, tăng trưởng kinh tế bền vững...

VOV.VN - Đào tạo, phát triển, chọn lựa nhân tài chính trị đã khó, nhưng để quản lý họ còn khó hơn nhiều lần. Bởi lẽ, nhân tài chính trị không chỉ là người xuất sắc về trí tuệ mà còn là người nắm quyền lực - thứ có thể biến họ trở thành động lực phát triển hoặc nguồn gốc của khủng hoảng, tùy thuộc vào cách hệ thống kiểm soát và giám sát họ.

VOV.VN - Tinh gọn bộ máy chỉ là điều kiện cần. Chọn đúng người - những nhân sự chủ chốt có trí tuệ, bản lĩnh và trách nhiệm mới là điều kiện đủ để hiện thực hóa một "Chính phủ nhỏ, trí tuệ lớn", vận hành bằng dữ liệu, minh bạch và niềm tin của nhân dân.

VOV.VN - Chủ trương hiện nay là giao cho doanh nghiệp trong nước triển khai các “bài toán lớn” của Nhà nước, qua đó vừa giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực tự chủ, vừa tạo đầu ra cho các sản phẩm, dịch vụ công nghệ “Make in Vietnam”.

VOV.VN - Trong bối cảnh chuyển đổi số và cạnh tranh nhân lực chất lượng cao ngày càng gay gắt, việc thu hút nhân tài vào khu vực công cần được coi trọng. Từ Nghị định 140/2017/NĐ-CP đến Nghị định 179/2024/NĐ-CP, Chính phủ không ngừng hoàn thiện chính sách nhằm thu hút và trọng dụng người tài.

VOV.VN - Bác đã khơi dậy trong mỗi con người tinh thần yêu nước, khát vọng độc lập tự do, khát vọng vì sự hùng cường của đất nước để vận động các bậc trí thức, học giả, giáo sĩ tham gia chính quyền cách mạng.