Từ khóa tìm kiếm: cán bộ công chức

Bộ Nội vụ triển khai các Luật về công chức, viên chức

VOV.VN - Để triển khai Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức, trong năm nay, Chính phủ ban hành 5 Nghị định.

Vụ cán bộ lãnh đạo thi lại công chức: Có góc khuất trong công tác cán bộ?

VOV.VN - Theo ông Nguyễn Tiến Dĩnh, Ninh Bình mắc sai phạm trong phương thức tuyển dụng, cho nên những người không phải là công chức thì phải bắt buộc thi lại.

Tiêu chí mới phân loại vị trí việc làm của viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập

VOV.VN - Nghị định 106/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập ban hành ngày 10/9, có hiệu lực từ 15/11/2020 có một số điều chỉnh để phù hợp hơn với tình hình hiện nay.

Tiền lương từ năm 2021 có tăng hoặc thay đổi gì không?

VOV.VN - Tiền lương cơ sở, trả lương theo vị trí việc làm, tiền lương tối thiểu vùng năm 2021 chịu nhiều tác động từ dịch Covid 19.

Đà Nẵng đưa cách ly 36 cán bộ, công chức của một phường

VOV.VN - Số cán bộ, công chức này có tiếp xúc gần với một Phó Chủ tịch phường nhiễm virus SARS-CoV-2

Quy định bảo vệ vị trí công tác của người tố cáo là công chức, viên chức

VOV.VN - Thông tư quy định không thực hiện việc điều động, luân chuyển đối với người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian được bảo vệ.

Chủ tịch Đà Nẵng yêu cầu bộ cán bộ, công chức trở lại làm việc

VOV.VN -Sáng 21/4, ông Huỳnh Đức Thơ, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng yêu cầu cán bộ, công chức, viên chức bộ máy hành chính trở lại làm việc bình thường.

Bỏ “biên chế suốt đời”: Đảm bảo công bằng môi trường công-tư

VOV.VN - Ngay kể cả những sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp cũng cho rằng, không phải cứ “làm công ăn lương” là có quyền “cắm chốt”. 

“Lợi ích nhóm” tạo ra bất công trong đánh giá cán bộ công chức

VOV.VN -“Lợi ích nhóm” là con đường dẫn đến sự mất đoàn kết nội bộ, tạo ra bất công trong việc nhận xét một con người, trong việc định giá những giá trị của công việc

Bỏ biên chế suốt đời: Ai mừng, ai lo?

VOV.VN -Bỏ biên chế suốt đời để những cán bộ, viên chức có năng lực thực sự được cống hiến, được trả lương đúng với giá trị lao động họ đã bỏ ra.