VOV.VN - Sau sáp nhập và vận hành theo mô hình chính quyền hai cấp, xã Tân Thuận, tỉnh Cà Mau đang đối mặt với áp lực lớn về biên chế khi số lượng cán bộ chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới.

VOV.VN - Năm 2026, Quảng Ninh đặt mục tiêu tạo việc làm cho khoảng 30.500 lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp xuống dưới 2,05% và góp phần thúc đẩy tăng trưởng GRDP đạt từ 13% trở lên. Để thực hiện mục tiêu này, tỉnh Quảng Ninh triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, trong đó chú trọng tổ chức Ngày hội việc làm có quy mô lớn.

VOV.VN - Nhiều doanh nghiệp tại Hà Nội hoạt động trong lĩnh vực khác nhau như sản xuất, nhà hàng - khách sạn, công nghệ thông tin… đang tuyển dụng ứng viên với các mức lương cạnh tranh tùy theo vị trí việc làm.

VOV.VN - Từ đầu năm đến nay, nhiều doanh nghiệp tại thành phố Đà Nẵng có nhiều đơn hàng mới nên nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao.

VOV.VN - Hàng chục nghìn vị trí việc làm được doanh nghiệp tại TP.HCM đăng tuyển sau Tết, nhưng nhiều vị trí vẫn chưa tìm được ứng viên phù hợp. Khoảng cách về kỹ năng nghề, kinh nghiệm và kỳ vọng việc làm khiến nhiều vị trí vẫn chưa được lấp đầy.

VOV.VN - Ngay sau Tết nguyên đán, thị trường lao động tại Đồng Nai rất sôi động khi hàng loạt doanh nghiệp thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân công để mở rộng sản xuất. Bên cạnh mức lương thưởng hấp dẫn, các chính sách về nhà ở xã hội, phúc lợi bền vững trở thành "chìa khóa" để thu hút và giữ chân người lao động.

VOV.VN - Từ ngày 1/3, hàng loạt quy định liên quan đến công chức, viên chức chính thức hết hiệu lực. Đồng thời, cơ chế xếp lương đối với người được tuyển dụng công chức được áp dụng theo hướng mới, chia thành 3 nhóm đối tượng.

VOV.VN - Đúng dịp kỷ niệm lần thứ 71 Ngày Thầy thuốc Việt Nam, hơn 100 bác sĩ nội trú đã được Bệnh viện Bạch Mai tuyển dụng làm việc hợp đồng. Đây cũng là lần bổ sung nhân lực để luân phiên y, bác sĩ về làm việc tại cơ sở 2 của Bệnh viện Bạch Mai trong thời gian tới.

VOV.VN - Sau kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ 2026, doanh nghiệp tại TP.HCM đang bước vào cuộc đua tuyển dụng với hơn 36.800 vị trí việc làm. Để thu hút người lao động, nhiều đơn vị sẵn sàng trả 100% lương khi học việc, thưởng nóng tiền mặt, trong khi người lao động cũng ngày càng khắt khe hơn khi chọn nơi gắn bó.

VOV.VN - Từ ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo chính thức có hiệu lực, đây là lần đầu tiên có một đạo luật riêng dành cho nhà giáo. Một trong những điểm nổi bật của Luật Nhà giáo được đội ngũ giáo viên mong đợi là những quy định về chính sách tiền lương, đãi ngộ, thu hút, giữ chân nhà giáo gắn bó với nghề.